Islandzki czterodniowy okres próbny w tygodniu roboczym spektakularny sukces

Dla rodziców, którzy są wyczerpany pracą i brakiem snu, są dobre wieści na froncie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Inny kraj, tym razem Islandia, odnotował pomyślne wyniki próbne 4-dniowego programu pilotażowego w tygodniu pracy.

Rząd Islandii przeprowadził w kraju dwa oddzielne czterodniowe testy w tygodniu pracy, w których wzięło udział 2500 osób w 100 różnych miejscach pracy, i uznał ten test za spektakularny sukces.

Te kto wziął udział w procesie przepracowali 35 godzin tygodniowo zamiast 40 bez znaczącej obniżki wynagrodzeń, a wyniki pochodzące z dwóch oddzielnych badań pokazują, że czterodniowy tydzień pracy może być kolejna granica równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, co jest szczególnie ważne dla pracujących rodziców, którzy borykają się z żonglowaniem obowiązkami związanymi z opieką nad dziećmi i obowiązkami w miejscu pracy. Rzeczywiście, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym może być tak proste, jak mniej pracy.

Wyniki badania, gwarantowana przez Radę Miasta Reykjaviku, islandzki rząd krajowy i analizowana przez Islandzkie Stowarzyszenie Zrównoważony Rozwój i Demokracja, jak również brytyjski think tank, stwierdziły, że produktywność i jakość usług nie zostały naruszone przez krótsze godziny.

A procesy nie zostały tylko zdegradowane do urzędów w całym kraju. Przedszkola, szpitale, 9-5 i miejsca pracy z godzinami zmianowymi były częścią próby, pokazując, że nowy standard tygodnia pracy może dotyczyć pracowników we wszystkich sektorach.

A jeśli chodzi o samych pracowników, wyniki pokazują, że pracowali wydajniej i byli po prostu szczęśliwsi. Spadł poziom stresu i wypalenia, za Wtajemniczony, podczas gdy zgłaszane wskaźniki szczęścia i pozytywności rosły. Ponadto pracownicy programu mieli więcej czasu na robienie rzeczy, które ich uszczęśliwiały, takich jak spotkanie z przyjaciółmi lub trening.

A w miejscach pracy, w których nie zaobserwowano pozytywnego wpływu na produktywność dzięki skróceniu godzin i daniu ludziom więcej czasu osobistego, nie było również negatywnego wpływu, co sugeruje, że godziny można skrócić bez wpływu, a czasami nawet pozytywnie, na dno linia.

„Próby wykazały, że skrócenie godzin pracy może mieć bardzo pozytywny wpływ” – czytamy w analizie badania. “Dobrobyt pracowników radykalnie wzrosła w szeregu wskaźników”.

2500 islandzkich pracowników, którzy wzięli udział w badaniu, stanowi około 1 procent pracujących ludności kraju, a większość pracowników w kraju zaczyna pracować krócej teraz tygodnie pracy.

Ufnie, czterodniowy tydzień pracy może nadal łapać — szukamy wyników z prób z Unilever, Hiszpania, Kickstarter i nie tylko — aby ludzie mogli mieć więcej wolnego czasu w świecie, w którym wydajność spadła, a ludzie spędzają coraz więcej godzin w Miejsce pracy. Niektórzy eksperci sugerowali dla rodziców nie podlega negocjacjom w świecie po COVID.

Czas na nowo ożywić związek między czasem spędzonym w pracy a szczęściem w domu, a póki co wydaje się, że skrócenie tygodnia pracy to dobry początek.

Japoński wynalazca tworzy zabójczy pistolet na wodę

Japoński wynalazca tworzy zabójczy pistolet na wodęRóżne

Internet nauczył cię, jak robić wszystkie rodzaje pistolety przyjazne dzieciom, ale niestety najnowsza odsłona japońskiego YouTubera Żmija nie jest jednym z nich. Jednak brak bezpieczeństwa w tym a...

Czytaj więcej
Najlepsze samochody rodzinne 2016 roku

Najlepsze samochody rodzinne 2016 rokuRóżne

W tym tygodniu, Wiadomości z USA i raport ze świata wydała swój Najlepsze samochody dla rodzin w 2016 roku, lista znana przez twojego byłego samotnego jako The Best Cockblock Cars. Teraz, gdy bard...

Czytaj więcej
Oto, ile powinieneś dać wszystkim napiwki w tym okresie świątecznym

Oto, ile powinieneś dać wszystkim napiwki w tym okresie świątecznymRóżne

Prezenty na koniec roku są mylące. Chcesz podziękować różnym nauczycielom, opiekunkom, śmieciarzom, trenerom i reszcie armii obywateli, którzy pomagają utrzymać życie Twojej rodziny. Ale chcesz też...

Czytaj więcej