OjcowskiCoroczny ranking „Najlepsze miejsca do pracy dla nowych ojców” śledzi postępy 50 firm, które robią najwięcej, aby pomóc amerykańskim ojcom w pogodzeniu pracy z życiem rodzinnym. Każda firma z naszej listy oferuje wyjątkowe korzyści, w tym płatny urlop, dostęp do zasiłków lub programów opieki nad dziećmi oraz elastyczne polityki czasowe. Choć lista zmienia się co roku, ogólny trend wśród firm aktywnie angażujących się w zapotrzebowanie ojców jest pozytywny. Średnia liczba płatnych tygodni wolnych przyznawanych nowym ojcom przez firmy z listy w ciągu zaledwie dwóch lat wzrosła z czterech do jedenastu, co stanowi 275-procentowy wzrost.
Oczywiście wiele firm pojawia się na tej liście już po raz trzeci. Korporacje, które są zaangażowane w pomoc rodzicom, zwykle pozostają zaangażowane w pomoc rodzicom. To dobra wiadomość dla pracowników…
Airbnb
Airbnb niedawno podwyższył ich płatny urlop ojcowski z ośmiu tygodni do 10. Oprócz 10 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego firma zapewnia do 12 tygodni płatnego urlopu ciążowego. A roczne stypendium w wysokości 2000 dolarów może być dobrze wykorzystane na babymoon.
- Siedziba: San Francisco, Kalifornia
- Liczba pracowników: 1500+
- Płatny urlop ojcowski: 10 tygodni
- Branża: Hotelarstwo
- Ranking 2016: 10
Godne uwagi zasady i praktyki przyjazne ojcu
- Airbnb oferuje pracownikom świadczenia z tytułu opieki nad rodziną za pośrednictwem Bright Horizons, które zapewnia rodzicom dostęp do dotowanej dodatkowej opieki nad dziećmi, dorosłymi/starszymi, aby pomóc im lepiej radzić sobie z wymaganiami.
- Program „powrotu do pracy” Airbnb pozwala nowym rodzicom pracować cztery dni w tygodniu przez pierwsze osiem tygodni po powrocie za 100% wynagrodzenia.
Ranking 2017: 19
Aby uzyskać więcej kontekstu i więcej informacji na temat firm działających na rzecz pomocy ojcom, sprawdź kompletny ranking 50 najlepszych miejsc pracy dla nowych ojców, zestawienie tegorocznych statystyk, wyjaśnienie lub Ojcowski's metodologia, ten historia nowego rewolucyjnego programu opieki nad dziećmi w Patagonii, oraz nasze głębokie omówienie stanu współczesnego amerykańskiego doświadczenia urlopu ojcowskiego.
