Administracja Bidena spotyka się z krytyką za plan wdrożenia atut propozycja administracji, by odmówić zagranicznym au pair państwowej i lokalnej ochronie pracowniczej. Wielu uważa, że to jeszcze bardziej ograniczy to, co ma niewiele au pair z prawami pracowniczymi, i twierdzi, że szkodzi to grupie, która jest zazwyczaj młoda, w większości żeńska.
Obecnie, au pair mogą pracować w Ameryce jako mieszkaniec opieka nad dzieckiem pracownicy z Wymiany wizy turystycznej J-1. Rodzina uiści opłatę, a następnie au pair będzie mogła z nimi mieszkać, pracując maksymalnie 45 godzin tygodniowo. Płacą im tylko 4,35 dolara za godzinę, uzasadniając to tym, że mieszkanie, które otrzymują au pair, rekompensuje nędzne zarobki i zachęca rodziny do ich zatrudniania.
Ale od dawna narzekano na szalejącą eksploatację, która wynika z tej dynamiki, z au pary twierdzące, że grożono im deportacją i zostały poddane fizycznym, seksualnym i budżetowy nadużywać. Pracownicy niewiele mogą zrobić, aby walczyć w tej sytuacji, ponieważ są w pełni zależni od rodziny, aby przetrwać finansowo i nie mogą szukać innej pracy ze względu na konkretnego gościa wiza.
Niektóre stany zaczęły próbować chronić prawa au pair poprzez lepsze płace i dostęp do ochrony pracowników, jak np. Massachusetts, które niedawno pozwoliło au pair na zarabianie minimalnej płacy. Było to postrzegane jako ogromna wygrana w zakresie praw pracowniczych au pair, a niektórzy wierzyli, że może to oznaczać większą zmianę w sposobie traktowania zagranicznych au pair w Ameryce.
Ale Departament Stanu pod rządami Trumpa rozpoczął prace nad zasadą, która sprawi, że będzie tak… program wizowy uprzedza wszelkie stworzone prawa stanowe lub lokalne w celu ochrony praw au pair, co oznacza, że nadal będą podlegać tym samym warunkom, niezależnie od jakichkolwiek przepisów stanowych. Wielu miało nadzieję, że to zniknie wraz z wyborem Bidena, ale wydaje się, że jego administracja zgadza się z tą zasadą, która została skrytykowana przez wielu jako główna przeszkoda dla praw pracowniczych.
Adwokat David Seligman jest dyrektorem wykonawczym Towards Justice, powiedział, że „jest to „głęboko zagmatwane i niepokojące, że administracja Bidena utrzymywać naprawdę niebezpieczną politykę administracji Trumpa”. Na razie proponowana zasada nie dotarła jeszcze do biura kontroli regulacyjnej Białego Domu, ale jeśli tak się stanie, może to oznaczać, że tysiące pełnoetatowych pracowników opieki nad dziećmi w Ameryce będzie nadal otrzymywać znacznie mniej niż godziwą pensję bez uzasadnionego powód.
