Dobra wiadomość dla milenialsów i przedstawicieli pokolenia X, którzy są przerażeni i obawiają się, że mogą nie przetrwać emerytury: Fidelity, największy w kraju administrator kont emerytalnych, ogłosił niedawno uruchomienie platformy Guaranteed Income Direct, która pozwala inwestorom przejąć część swoich 401k lub 403b oszczędności i zamienić je w rentę – gwarantowany i przewidywalny miesięczny dochód po emerytura.
Tradycyjne 401 tys., wyjaśnione
Tradycyjnie 401 tys. oszczędności rozdzielane jest w okresowych ryczałtach. Inwestorzy logowaliby się do swojego portalu inwestycyjnego i zażądać wypłaty z ich konta 401k. Żądana kwota zostałaby przekazana, a pozostałe saldo pozostało zainwestowane i podlegałoby wahaniom na rynku.
Jak działa platforma Guaranteed Income Direct?
W ramach nowych programów rentowych, inwestorzy wyznaczają procent swojego salda, który ma zostać zamieniony na rentę, która jest rozdzielana w wiarygodnych miesięcznych ratach, podobnie jak emerytury naszych dziadków. Renta jest chroniona przed wahaniami na rynku i nie może ulegać amortyzacji.
Dlaczego ma to dla ciebie znaczenie?
Po przeżyciu co najmniej dwóch poważnych recesji i ze wzrostem kosztów wszystkiego, od benzyny po skarpetki, a także ze wzrostem średniej długości życia, wielu Millenialsi i pokolenie X zbliżają się do wieku emerytalnego martwią się, że przeżyją swoje oszczędności. (Nie licząc wielu z nas, którzy w ogóle nie byli w stanie odkładać na emeryturę — niedawne badanie wykazało 40 procent Amerykanów mówiąc, że będą potrzebować „cudu”, aby przetrwać na emeryturze.)
„Przejście od oszczędzania na emeryturę do życia na emeryturze jest jedną z największych zmian, jakich dokona dana osoba w swoim życiu, i jednym z największych wyzwań, przed jakimi stają ludzie podczas ta zmiana jest sposobem na zapewnienie, że mają wystarczająco przewidywalny dochód, aby pokryć swoje podstawowe wydatki” – powiedziała Keri Dogan, starszy wiceprezes Fidelity ds. rozwiązań emerytalnych w oświadczenie. „Nasz nowy produkt Gwarantowanego Dochodu Bezpośredniego zapewnia pracownikom uproszczoną opcję korzystania z aktywów planu oszczędności emerytalnych do stworzyć własną emeryturę osobistą i zapewnić im stały, niezawodny strumień dochodów, który pomoże pokryć wydatki w emerytura."
Zamiana części twojego 401k na rentę może pomóc rozwiać Twoje obawy, o ile zakładałeś realistyczną długość życia podczas tworzenia renty, masz zagwarantowany przynajmniej regularny dochód do końca życia.
Jeśli umrzesz, zanim wyczerpie się renta, możesz wskazać beneficjenta, który otrzyma również resztę środków, więc nie musisz się martwić, że Twoje ciężko zaoszczędzone pieniądze zostaną zmarnowane.
To dobra wiadomość zarówno dla pokolenia X, jak i Millenialsów, ponieważ oba pokolenia zbliżają się do emerytury.
Oto dlaczego jest to świetna opcja dla osób z 401 tys.
Kiedy w latach 80. rozpowszechniło się 401 tys., utworzono je w celu uzupełnienia emerytur opłacanych przez pracodawcę. Zamiast tego wyparły emerytury i są głównym sposobem oszczędzania na emeryturę dla osób wykonujących niezwiązkowe stanowiska w sektorze prywatnym. Problem z 401ks polega jednak na tym, że generalnie mają wyższe opłaty, podlegają zmienności rynkowej i powoli zyskują na wartości ze względu na niskie stopy procentowe.
Ta kombinacja, w połączeniu z dłuższym życiem po przejściu na emeryturę, sprawia, że pokolenie Xers i milenialsi słusznie się tym martwią w ogóle nie będą mieli wystarczających dochodów, aby się utrzymać, a tym bardziej przy obecnym poziomie życia po tym okresie emerytura. Przeznaczając część swojego 401k lub 403b na rentę, możesz być w stanie rozwiać te obawy, przynajmniej trochę, wiedząc, że masz czek na poczcie, że tak powiem.
