Po trzymiesięcznym okresie próbnym Bolt ogłosił, że firma na stałe przejdzie na czterodniowy tydzień pracy. Fintechowy start-up stwierdził, że wyniki badania były wyjątkowo pozytywne, ponieważ nie odnotowano zauważalnego spadku produktywności, a pracownicy byli szczęśliwsi i wydajniejsi dzięki swoim Praca.
„Nie wyobrażam sobie prowadzenia firmy w inny sposób” Wyjaśnił założyciel i dyrektor generalny Bolt, Ryan Breslow.
Powrót we wrześniuBolt ogłosił swój udział w trzymiesięcznym procesie, a teraz wyniki zdają się mówić same za siebie. Według ankiety przeprowadzonej wśród 550 pełnoetatowych pracowników, 94 procent pracowników i 91 procent menedżerów wyraziło nadzieję, że Bolt wprowadziłby program na stałe, a 84 proc. zgłosiło większą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w wyniku krótszego tydzień pracy.
Breslow uważa, że nowy harmonogram pozwala pracownikom być bardziej wydajnymi i produktywnymi bez konieczności cięższej pracy. Menedżerowie i pracownicy byli raczej w stanie wymyślić, jak wyeliminować niepotrzebne spotkania i zadania, które służyły przede wszystkim do wypełnienia 40-godzinnego tygodnia.
„Wiele firm działa z dużą ilością teatru pracy, co oznacza, że ludzie bardziej dbają o wygląd pracy niż o samą pracę” – powiedział Breslow.
Czy ta stała zmiana może stanowić początek odchodzenia od pięciodniowego tygodnia pracy w Ameryce? Jest to możliwe, ale jeśli tak jest, to dzieje się to bardzo, bardzo powoli. Kultura pracy w Stany Zjednoczone nadal koncentruje się na ciężkiej pracy, a nie na byciu mądrym, ponieważ większość ludzi pracuje przez długie godziny i prawie nigdy nie wykorzystuje swoich pełnych dni urlopu rok po roku.
W innych krajach dążenie do przywrócenia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest już w toku. Islandia przeprowadziła próbę czterodniowych tygodni pracy pracowników rządowych i okazało się, że jest to niezwykle skuteczne, ponieważ pracownicy zgłaszali zwiększone szczęście i nie było zauważalnego spadku wydajności. W 2019 roku lider Partii Pracy Wielkiej Brytanii John McDonnell ogłosił, że partia oficjalnie poparłaby czterodniowy tydzień pracy. A zaledwie w zeszłym roku siedzący polityk amerykański Mark Takano przedstawił ustawę, która uczyniłaby standardowy tydzień pracy 32 godzin — sygnalizując przynajmniej orientację polityczną w celu omówienia końca 40-godzinnego tygodnia pracy, który określił nasze życie dekady.
