W Stanach Zjednoczonych od lat systematycznie rośnie liczba osób pracujących na wielu etatach. Rzeczywista liczba godzin przepracowanych na jedno stanowisko pracy również wzrosła. Ponad jedna trzecia pracowników ma zagwarantowany zerowy płatny urlop lub płatny urlop nawet w ogólnokrajowe święta federalne, takie jak Boże Narodzenie i Święto Dziękczynienia. Nowy raport podkreśla, jak bardzo amerykańscy pracownicy i pracujący rodzice otrzymują krótki koniec kija, jeśli chodzi o kilka płatnych dni wolnych w ciągu roku.
Stany Zjednoczone konsekwentnie plasują się daleko w tyle za innymi krajami zachodnimi pod względem, no cóż, góry polityki, która by to zrobiła być dobre dla pracowników i rodziców: opieka zdrowotna, opieka nad dziećmi, edukacja, warunki pracy, emerytura i tak dalej NA. Ale nowe dane z CV.io, platforma kariery, odkrywa, że Stany Zjednoczone są ostatnie — nie tylko z krajów zachodnich ale z prawie każdego kraju na świecie — jeśli chodzi o płatny urlop i inny czas rekompensowany wyłączony.
Dlaczego to ma znaczenie? Wielu Amerykanów z trudem wiąże koniec z końcem, często podejmując się wielu prac lub pracując na zlecenie, aby pokryć podstawowe potrzeby. Wielu Amerykanów miałoby trudności z radzeniem sobie z kryzysem finansowym zaledwie kilkaset dolarów. Niedobory budżetowe pogłębiają wygórowane koszty związane z opieką zdrowotną i opieka nad dzieckiem, z którymi obywatele wielu innych krajów nie mają do czynienia ze względu na programy dotowane przez rząd, dzięki którym te koszty są bezpłatne lub przystępne.
Przy całej presji finansowej, aby utrzymać się na powierzchni, presja, aby nigdy nie opuszczać pracy, nawet gdy jest chora, w żałobie lub opiekująca się chorymi członkami rodziny, jest wysoka. A ponieważ tak wielu Amerykanów nie ma żadnego płatnego urlopu, nawet chorobowego, praca z konieczności staje się priorytetem numer jeden nad dbaniem o siebie lub naszych bliskich. Nie trzeba dodawać że, zdrowie psychiczne i satysfakcja z pracy w USA nie są wielkie. A równowaga między życiem zawodowym a prywatnym? Dla większości Amerykanów to tylko marzenie, bez względu na jego znaczenie.
Płatny czas wolny na całym świecie
Analitycy z Resume.io przeanalizowali dane ze 197 krajów (czyli technicznie wszystkie) i odkryli, nikogo nie zaskakując, że Stany Zjednoczone zajmują przedostatnie miejsce na świecie pod względem płatnych dni urlopu, które obejmują płatne urlopy i płatny czas wyłączony. Jedynym krajem na świecie, który uplasował się niżej, jest Mikronezja, której populacja wynosi nieco ponad 115 000 osób.
Odkryli również, że pod względem ustawowego płatnego czasu wolnego, który obejmuje płatne dni wolne zaplanowane przez pracownika, takie jak dni urlopu lub zwolnienia chorobowe, Stany Zjednoczone znalazły się na ostatnim miejscu. Z każdego kraju na świecie. Średnia ilość płatnego urlopu nakazanego przez rząd na całym świecie wynosi 18,2 dnia rocznie. W USA pracownicy mają gwarancję 0 dni rocznie.
Dziesięć najlepszych krajów do płatnego urlopu
Świat oddalony od Stanów Zjednoczonych, zarówno dosłownie, jak iw przenośni, jeśli chodzi o PTO, to kraje, których rządy wymagają od pracodawców zapewnienia swoim pracownikom płatnych urlopów, dni osobistych i chorobowych. Wiele krajów z pierwszej dziesiątki zapewnia co najmniej cztery tygodnie PTO każdego roku, często oprócz płatnych dni ustawowo wolnych od pracy i innych świąt, podczas których pracownicy nie mają możliwości podjęcia pracy.
Dziesięć krajów z największą liczbą płatnych urlopów, z których wszystkie są zobowiązane do zapewnienia pracownikom 30 dni w roku, to:
- Wyspy Marshalla Monako
- Andora
- Malediwy
- Bhutan
- Komory
- Dżibuti
- Gwinea Równikowa
- Bahrajn
- Kuwejt
Na dole listy najgorsze kraje pod względem płatnego urlopu to:
- Nigeria – 6 dni w roku
- Meksyk – 6 dni w roku
- Filipiny – 5 dni w roku
- Chiny – 5 dni w roku
- Tanzania – 3 dni w roku
- Palau – 1 dzień w roku
- Nauru – 0 dni w roku
- Mikronezja – 0 dni w roku
- Kiribati – 0 dni w roku
- Stany Zjednoczone Ameryki – 0 dni w roku
A jeśli chodzi o USA? Czy wkrótce coś się zmieni? Trudno powiedzieć. Prezydent Biden naciskał na uchwalenie tzw 4-tygodniowy federalny program płatnych urlopów — pierwszy w historii — w Stanach Zjednoczonych w ramach jego głównych programów wydatków w epoce COVID-19. Plany te jednak upadły, a Stany Zjednoczone pozostają najbogatszym krajem na świecie, który nie zapewnia tego podstawowego świadczenia ludziom pracy i rodzicom.
