Stany Zjednoczone mają wiele do nadrobienia, jeśli chodzi o wspieranie pracujących rodziców. Stany Zjednoczone nie zapewniają powszechnej opieki zdrowotnej ani ogólnokrajowego programu opieki nad dziećmi dotowanego przez władze federalne. I jest to jeden z niewielu krajów na świecie bez wymaganego przez władze federalne płatnego urlopu rodzinnego i zwolnienia lekarskiegoktóre, jak wykazały badania, są niezbędne dla zdrowia i dobrego samopoczucia. Ale podczas gdy rząd federalny utknął w martwym punkcie, wiele osób rządy stanowe zdecydowały się wymagać od pracodawców zapewnienia pracownikom płatnego urlopu – co jest świetne.
Ale ujawnia poważny problem: gdy nie ma federalnego płatnego urlopu, skutki zdrowotne, jakich mogą spodziewać się nowi pracujący rodzice po płatnym urlopie, są dziełem przypadku. lokalizacja — jak życie w Kolorado, gdzie obowiązuje hojna polityka państwowego płatnego urlopu, która rozpoczyna się 1 stycznia 2024 r., lub tuż za granicą w Wyoming, gdzie nie ma nie. Badanie jest jasne: według nowego badania wyniki zdrowotne, finansowe i ogólne są lepsze w przypadku pracowników w stanach, w których przysługują płatne urlopy, i gorsze w przypadku pracowników bez nich.
Naukowcy przeanalizowali dane od 143 131 osób zebrane na potrzeby Systemu Monitorowania Oceny Ryzyka Ciąży w 43 stanach. Aby porównać wyniki w stanach, w których urlop obowiązuje i w stanach, w których nie ma urlopu, zespół badawczy przyjrzał się wskaźnikom karmienia piersią przez sześć miesięcy po porodzie, objawy depresji poporodowej i obecność na wizycie u położnika/ginekologa po porodzie w stanach, w których obowiązuje płatny urlop i w stanach bez.
Zespół odkrył, że prawie 60% respondentek po szóstym miesiącu życia nadal karmiło piersią, ale w stanach już tak Niewielki lub żaden urlop rodzinny narzucony przez państwo zgłosił, że karmienie piersią było o prawie 10% mniejsze w porównaniu ze stanami o hojnym statusie Zostawić. Podobnie respondentki w stanach, w których urlop jest niewielki lub nie ma go wcale, były bardziej narażone na wystąpienie objawów poporodowych depresji w porównaniu z mieszkańcami stanów oferujących hojne urlopy, u których ryzyko depresji poporodowej było o 15% mniejsze objawy.
„Poprzez zwiększenie zdolności matek do karmienia piersią i zmniejszenie objawów depresji poporodowej, silne przepisy dotyczące płatnych przez państwo rodzin i urlopów lekarskich znacząco poprawiają zdrowie kobiet”. kobiet i niemowląt po porodzie” – wyjaśnił autor badania Joe Feinglass, profesor chorób wewnętrznych w Northwestern University Feinberg School of Medicine. oświadczenie. „Zróżnicowana hojność tych przepisów jest jednym z powodów, dla których stany tak bardzo różnią się pod względem stanu zdrowia i średniej długości życia w całych Stanach Zjednoczonych”.
Poprzednie badania wykazały, że płatny urlop poprawia wyniki, które wykraczają daleko poza długowieczność karmienia piersią, zwłaszcza gdy do tego dochodzi urlop ojcowski. Wielu pracodawców umysłowych oferuje płatny urlop, ale nie jest on powszechny. Rodzice nieposiadający płatnego urlopu zależnego od pracy lub płatnego urlopu państwowego mogą otrzymać sześć tygodni bezpłatnego urlopu za pośrednictwem FMLA, jeśli się kwalifikują, ale tylko wtedy, gdy ich na to stać. Tymczasem dane pokazują, że większość ojców bierze urlop po urodzeniu dziecka – ale zazwyczaj tylko kilka dni, pozostawiając mamę i dziecko, aby zrobili wszystko, co w ich mocy, przy ograniczonym wsparciu naszego systemu oferuje.
„Chociaż [ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym] wiąże się z poprawą niektórych wyników poporodowych, tę poprawę można zaobserwować jedynie w populacji o wyższych dochodach” – stwierdziła autorka badania, dr Madeline Wino z gruszek w oświadczeniu. „Ogólnokrajowy [płatny urlop rodzinny i medyczny] ma kluczowe znaczenie dla poprawy zdrowia i równości ekonomicznej”.
Gdy oboje rodzice mogą zostać w domu, wszystko potoczy się lepiej dla wszystkich. Kiedy ojcowie mogą wziąć Urlop ojcowski, lepiej nawiązują więź ze swoim dzieckiem, zaczynają się tego uczyć skutecznie współrodzicem ze współmałżonkiem lub partnerem i na własnej skórze doświadczyć codziennego życia z noworodkiem.
Podejmowano próby wdrożenia programu płatnych urlopów na szczeblu federalnym, ale – co nie jest zaskoczeniem – spotkały się one z odmową w Kongresie. – zaproponował prezydent Biden 12 tygodni płatnego urlopu w ramach planu Build Back Better, a następnie skrócił ten czas do czterech tygodni, aby uspokoić legislatorów Partii Republikańskiej i kilku opornych Demokratów, którzy ostatecznie postawił kibosz na całej części propozycji dotyczącej płatnego urlopu ze względu na wydatki na zabezpieczenie społeczne obawy.
Cały ten sprzeciw rządu w sprawie płatnych urlopów ma miejsce pomimo faktu, że przytłaczająca liczba Amerykanów chce płatnego urlopu, a wiele firm popiera zapewnianie pracownikom płatnego urlopu.
Bez interwencji federalnej i mandatu płatnego urlopu sytuacja w Alabamie i Mississippi będzie taka sama jak w Massachusetts i Kalifornia, rodziny w USA będą nadal doświadczać bardzo różnych wyników w oparciu o sama geografia.
