Gdy Senat i Izba Reprezentantów rozpoczynają pełny sprint w kierunku przekazania wartego 3,5 biliona dolarów pakietu „infrastruktura ludzka” i mniejszego „twarda infrastruktura” wraz z nim — finansowanie opieki nad dziećmi, a także finansowanie dróg, rozmowy płatne w czasie rozmawiamy też o szerokopasmowym dostępie na wsi — zaczyna mówić nowa grupa osób, które skorzystałyby z pakietu. Ta grupa? Masowo rosnąca populacja senioróworaz ich dorosłe dzieci, które opiekują się rodzicami, jednocześnie opiekując się własnymi dziećmi.
Podczas gdy płatny urlop jest często omawiany jako sposób na pomoc nowym rodzicom w wyzdrowieniu z porodu i spędzeniu bardzo potrzebnego czasu na budowanie więzi z ich dzieci, ich partnera, jeśli go mają, i dostosowując się do nowego rytmu życia, płatny urlop nie jest tylko dla osób, które mają dzidziusie.
Płatny urlop nazywa się płatny urlop rodzinny i zdrowotny z powodu. Pozwala ludziom wziąć wolne, jeśli zachorują, ale także, a może nawet ważniejsze, pozwala wziąć płatny urlop, jeśli zachoruje ktoś, kto zachoruje.
Dlaczego to ma znaczenie? Ponieważ 1 na 5 dorosłych Amerykanów zapewnić pewną ilość bezpłatnej opieki rodzinnej poza byciem rodzicem.
Około 53 miliony dorosłych Amerykanów opiekuje się swoimi starzejącymi się rodzicami, jednocześnie wychowując własne dzieci; 23 procent pokolenia milenialsów, 39 procent pokolenia Xers i 39 procent wyżu demograficznego twierdzi, że jest opiekunami. Połowa wszystkich dorosłych ma rodzica w wieku co najmniej 65 lat i wychowuje dziecko, co oznacza, że liczba opiekunów rodziców ma gwałtownie wzrosnąć.
I nie chodzi tylko o stres związany z czasem i troską. Chodzi również o pieniądze: rodzice często zapewniają wsparcie finansowe swoim starzejącym się rodzicom, ponieważ nie ma zbyt dużej siatki bezpieczeństwa socjalnego dla starszych osób z klasy średniej. Mówiąc prosto, tSystem opieki długoterminowej w Stanach Zjednoczonych, jeśli można to nawet tak nazwać, jest zepsuty.
Vox zgłoszone w sprawie w czerwcu, wskazując na brak dużych funduszy na utrzymanie ludzi w ich domach i przeprowadzkę do domy długoterminowej opieki oraz że te nieliczne programy społeczne, które istnieją, w dużej mierze służą wyłącznie osobom starszym słaby.
„W tej chwili Stany Zjednoczone nie zapewniają żadnej pomocy rządowej osobom o średnich dochodach, które potrzebują opieki długoterminowej” Vox reporter Dylan Scott napisał. „Albo jesteś wystarczająco bogaty, aby zapłacić za własną opiekę, albo musisz wydać wystarczającą ilość własnych pieniędzy na opiekę długoterminową usług, które stają się wystarczająco biedne, aby kwalifikować się do Medicaid, a następnie ten program bierze odpowiedzialność za twoje rachunki."
Starzejący się biedni cierpią z powodu niezbyt dobrych warunków emerytalnych, a starzejąca się klasa średnia zbankrutuje. Ich dzieci muszą wypełnić luki, wychowując własne dzieci.
A w miarę starzenia się Boomerów problem prawdopodobnie się pogorszy. Molly Day, Dyrektor Wykonawczy w Płatnym Urlopie dla USA (PL+US), organizacja non-profit opowiadająca się za płatnym urlopem dla wszystkich, twierdzi, że populacja Amerykanów w wieku 65 lat i starszych prawie się podwoiła od 2000 roku.
„Ponieważ populacja starszych Amerykanów rośnie, upewnienie się, że wszyscy mają płatny czas wolny, którego potrzebują, aby opiekować się bliskimi, jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Ta potrzeba jest jeszcze bardziej widoczna wśród 15 procent rodziców pokolenia kanapkowego którzy mogą żonglować potrzebami opiekuńczymi zarówno dla dzieci poniżej 18 roku życia, jak i starszymi rodzicami wraz z ich karierą”. („Pokolenie kanapek” to określenie osób w średnim wieku opiekujących się rodzicami i dziećmi) jednocześnie.)
Jak Ojcowskiwcześniej informowaliśmy, że pracownicy o niższych dochodach częściej potrzebują płatnego urlopu niż ci, którzy pracują w urzędach, ponieważ firmy umysłowe są bardziej skłonne do zapewnienia płatnego urlopu jako świadczenia na ich własny. Kobiety i osoby kolorowe mają o 66 procent i 83 procent mniejsze szanse na skorzystanie z urlopu, kiedy tego potrzebują, w porównaniu z białymi pracownikami. Brak płatnego urlopu wzmacnia rasową lukę majątkową, utrzymuje rodziny w ubóstwie i szkodzi rodzicom i ich dzieciom w każdym wieku.
Kongres poświęci kilka następnych tygodni na debatę nad planem Build Back Better, który obejmuje ogólnokrajowy plan płatnych urlopów rodzinnych i urlopów medycznych. Byłby to pierwszy tego typu, od dawna spóźniony rozwój sieci bezpieczeństwa socjalnego w jedynym rozwiniętym kraju na świecie, który jeszcze nie oferuje federalny program płatnych urlopów dla pracowników. Największą nadzieją dla amerykańskich rodzin jest to, że Kongres spójrz na obecny i przyszły kryzys, balansując w kierunku rodzin jak wolno poruszający się, niespokojny statek, i wreszcie działaj, aby je chronić.
