Równa płaca za równą pracę. Kobiety walczą o to od lat. Problem polega jednak na tym, że dyskryminacja płacowa ze względu na płeć może sięgać głębiej, niż ktokolwiek mógł sobie wyobrazić – tak jak przez całą drogę powrotną do dzieciństwa. Według nowego badania przeprowadzonego przez BusyKid.com, aplikację do prac domowych i zasiłków, rodzice płacą swoim synom zasiłek dwa razy więcej niż ich córki. Chłopcy zarabiają 14 dolarów tygodniowo. Ale dziewczyny? Tylko około 7 dolarów.
Dlaczego to robią, pozostaje jednak niejasne. Jest to dobrze udokumentowane rodzice zarówno narzucają, jak i przekazują swoje uprzedzenia swoim dzieciom. Tak więc płacenie chłopcom więcej zasiłku niż dziewczynkom może być tylko pochodną codziennego seksizmu, który nęka świat pracy, a ankieta Busy Kid tylko to podkreśla.
Gregg Murset, założyciel BusyKid.com, powiedział, że jego firma przeanalizowała dane od 10 000 rodzin, które korzystają z ich aplikacji i zauważyły, że chociaż niektórzy rodzice równomiernie płacą swoim dzieciom za pracę wykonywaną w domu, byli oni większym wyjątkiem niż regułą. W badaniu nie uwzględniono wieku dzieci ani tego, czy rodzice płacili starszym dzieciom więcej pieniędzy niż młodszym za te same obowiązki. Inne badanie Busy Kid wykazało, że zaledwie 21 procent rodziców regularnie rozmawia ze swoimi dziećmi o pieniądzach, podczas gdy tylko 10 procent wyraziło zainteresowanie nauczeniem ich zarządzania nimi.
Dla Murseta to duży problem. „Jedną z rzeczy, które są tak trudne, jest nauczenie naszych dzieci czegoś, czego już nie widzą. Kiedyś robiliśmy gotówkę i monety. Nigdy więcej. Staramy się uczyć dzieci o niewidzialnych pieniądzach” – powiedział Murset. „Musimy wypełnić dla nich lukę. Uczą się więc: „Och, wstaję z kanapy, pracuję i to zamienia się w pieniądze, liczba na ekranie rośnie. “
