Nowi rodzice w stanie Waszyngton wkrótce będą mogli zająć do 16 tygodni płatny urlop zostać w domu z dzieckiem. ten Nowa polityka wejdzie w życie 1 stycznia 2020 r., co czyni Waszyngton jednym z zaledwie czterech stanów w USA, które obecnie zaoferować płatny urlop rodzinny.
„Jest to zasiłek dla osób, które mogą skorzystać z urlopu, ale jest to również zasiłek dla pracodawców” – Carla Reyes, dyrektor stanu płatnego urlopu rodzinnego i medycznego, powiedział Seattle Times. „Mamy nadzieję, że pomoże to ludziom szybciej wrócić do zdrowia i szybciej wrócić do pracy”.
Poprzez państwo Program Płatnych Urlopów Rodzinnych i Medycznych, który został wdrożony w 2018 r., osoby fizyczne będą mogły wziąć 12 tygodni płatnego urlopu po urodzeniu dziecka, a pary łącznie 16 tygodni. Dodatkowo każdy rodzic, u którego zdiagnozowano powikłania ciąży, będzie uprawniony do 18 tygodni.
Aby kwalifikować się do świadczeń, które będą wypłacane jako procent wynagrodzenia do 1000 USD, rodzic musi przepracować 820 godzin w ostatnim roku. Pracownik może być zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin, a nawet pracować na własny rachunek i może pracować dla jednego lub wielu pracodawców. Jeśli się kwalifikuje, przeciętna osoba wpłaca około 2 USD tygodniowo na swój fundusz urlopowy.
Nowa inicjatywa Waszyngtonu jest częścią większego nacisku na lepszą politykę urlopów rodzicielskich w Stanach Zjednoczonych, które są jedynym rozwiniętym krajem bez gwarantowanego płatnego urlopu rodzicielskiego. Obecnie Kalifornia, Nowy Jork, New Jersey i Rhode Island to jedyne stany z płatnym urlopem program, podczas gdy plany w Dystrykcie Kolumbii i Massachusetts mają zostać wprowadzone w ciągu kilku najbliższych lat lat.
Wielu ma nadzieję, że niedawna decyzja Waszyngtonu o zaoferowaniu płatnego urlopu stworzy precedens dla większej liczby stanów, które podążą za tym przykładem.
