Ten artykuł powstał we współpracy z naszymi przyjaciółmi z Gniazdo.
Jako przedsiębiorca moja praca i życie osobiste zawsze były ze sobą powiązane. Założyłem firmy z kilkoma moimi najbliższymi przyjaciółmi. Kiedy jesteśmy razem, rozmawiamy o pracy, naszych dzieciach, życiu. Praca nie zaczyna się i nie kończy przy drzwiach biura — jest płynna. Posiadanie dzieci nie zmieniło moich obowiązków zawodowych, po prostu pomogło mi myśleć o nich inaczej.
Rano spędzałem patrząc na telefon, przeglądając dane z poprzedniego dnia i myśląc o pracy przed nami. Teraz budzi mnie moja 2-letnia córka Emma wskakująca na nasze łóżko i 4-letni synek Charlie, który czeka na mnie, gdy wyjdę spod prysznica, abyśmy mogli się razem ogolić. (Brzytwy i golenie — to coś w naszej rodzinie. „Brzytwa” była jednym z pierwszych słów mojego syna).
Ojcostwo to przejście dla wszystkich facetów. Jeśli twoja nie wygląda jak Jeff, może wyglądać mniej więcej tak…
Oczywiście czuję ogromne poczucie odpowiedzialności za biznes. Czuję też odpowiedzialność za moją rodzinę i dzieci. Chyba nie zdawałem sobie sprawy, jak bardzo jedna osoba jest w stanie troszczyć się o drugą, dopóki nie zostałam rodzicem. Kiedy urodził się Charlie (a dwa lata później Emma), pomyślałam o tym, jak bardzo mi na nich zależy i jak ludzie, którzy dla nas pracują, mają rodziców, którzy troszczą się o nich równie mocno. Dużo myślałem o tym, czego chciałbym dla moich dzieci w firmie takiej jak Harry i czy prowadzę biznes i tworzenie środowiska dla naszych pracowników w taki sam sposób, w jaki chciałbym, aby ktoś zrobił dla mnie Dzieci.
Praca i życie wciąż są płynne, ale posiadanie dzieci uczyniło mnie bardziej empatycznym liderem i, co zabawne, bardziej zdyscyplinowanym w byciu elastycznym. Założenie firmy może być emocjonalnie wyczerpujące, ale dostrzegam znaczenie planowania pracy wokół życia, a nie życia wokół pracy; to banał, ale prawdziwy. Mieszkam blisko biura, więc mogę mieć dodatkowe pół godziny rano z moimi dziećmi, chodzić do pracy i być w domu, aby czytać z nimi przed snem. Blokuję dedykowane godziny, w których próbuję odłożyć telefon i wyłączyć komputer, czego nigdy wcześniej nie robiłem, aby upewnić się, że przykuwają moją uwagę. Będę pracować później w nocy po uśpieniu dzieci lub w niedzielne wieczory po spędzeniu z nimi dnia.
Gniazdo aplikacja.
W weekendy to, co kiedyś było pobudką w południe, jest teraz o 7:00. Brunch o 13:00 jest teraz o 10:00. Nadal widujemy naszych przyjaciół, ale teraz nasze dzieci bawią się razem. Nadal odkrywamy wszystko, co oferuje Nowy Jork, ale widzimy je oczami i zainteresowaniami naszych dzieci i dzielimy się tym, co je podnieca. Niektóre z tych rzeczy i tak zrobilibyśmy z żoną – spacer po Central Parku, piknik – i niektórych z tych rzeczy, których nie robiłem od 20 lat – jak wejście na szczyt Empire State Budynek.
Największą przygodą dla mojego syna będzie wizyta w naszej fabryce w Niemczech, którą uważa za fantastyczne, odległe miejsce. Powiedziałem mu, że kiedy osiągnie wysokość moich ramion, może tam ze mną iść, więc często pyta: „Czy jestem już wystarczająco wysoki? Czy możemy pojechać do Niemiec?” To po prostu kolejny sposób, w jaki spotykają się moje światy u Harry'ego i w domu — większość czterolatków ma ochotę pojechać do Disneylandu, a nie do fabryki maszynek do golenia w Niemczech. Nadal dzieją mi się te same szalone rzeczy, które zawsze robiłem, ale teraz moja rodzina odgrywa wiodącą rolę. Jest taki sam… ale inny.
Jeff Raider jest współzałożycielem Warby Parker, Harry'egoi jego dwoje dzieci, Charlie i Emma. Chętnie włącza dawanie w swoje życie i start-upy; Harry’s przekazuje 1% ze sprzedaży na edukacyjną organizację non-profit City Year i wymaga od swoich pracowników co najmniej 25 godzin wolontariatu rocznie.
