Recesja, która dotknęła Stany Zjednoczone w związku z COVID-19, pandemią, która zabiła prawie 600 000 Amerykanów, była czasami określana jako „shecession”.
Nie ma powodu, aby wątpić: raporty o pracy, roszczenia bezrobotnych i badania ekonomiczne wykazały, że kobiety znosiły ciężar nie do pomyślenia zmiany stylu życia i gospodarki, które Amerykanie musieli przejść w ciągu ostatniego roku i zmienić. Jako szkoły i żłobki zamknięte, gdy załamały się sektory hotelarskie i restauracje, kobiety najczęściej traciły płatną pracę i wracały do domu, by wychowywać swoje dzieci w pełnym wymiarze godzin.
I tak się właśnie stało. Tylko w grudniu na przykład utracono 156 000 miejsc pracy, z których wszystkie zostały utracone przez kobiety. 16 000 mężczyzn zyskało pracę w tym samym miesiącu.
I chociaż gospodarka wraca do życia, kiedy ludzie są szczepieni i ponieważ coraz więcej firm może bezpiecznie działać, kobiety nadal borykają się z problemami. Według Newsweek, na sile roboczej pracuje o 4,5 miliona kobiet mniej niż na początku pandemii.
Liczby te są kombinacją rzeczywistości gospodarczej (więcej kobiet zajmuje sektor hotelarskina przykład część gospodarki szczególnie mocno uderzony przez śmiertelnego, wysoce zaraźliwego wirusa) luki płacowe (w przypadku podwójnego partnerstwa, jeśli jeden rodzic musi zostać w domu, aby nadzorować zdalne kształcenie, rodzic zarabiający mniej będzie racjonalnie rób to) i płciowy aspekt porodu (kobiety nadal zgłaszają, że robią w domu znacznie więcej niż mężczyźni, mimo że mężczyźni robią postępy).
A teraz kosztowi tych ogromnych zmian w gospodarce nadano znak dolara i to nie jest ładne.
Na nowe badanie wykonane wyłącznie dlaNewsweek przez ekonomistę o imieniu Michał Madowitz w Centrum Postępu Amerykańskiego kobiety straciły setki tysięcy dolarów przyszłych zarobków z powodu pandemii.
Kobieta zarabiająca średni dochód w wysokości 47 299 dolarów przed pandemią, solidne wynagrodzenie klasy średniej, straci ponad ćwierć miliona dolarów dochodu w ciągu jej życia, jak wynika z jego badań, jeśli w następnym wróci do pracy na pełny etat rok.
Jednak biorąc pod uwagę firmę konsultingową, bardziej prawdopodobne jest, że będzie nieobecna do 2024 r Szacunki McKinseya że gospodarka potrzebuje pełnych trzech lat, aby zatrudniać kobiety w liczbach sprzed pandemii – a w takim przypadku jej straty życiowe mogą wynieść prawie 600 000 dolarów.
Liczby te powiększają się z czasem i przy wyższych poziomach dochodów. Dla przeciętnej kobiety z wyższym wykształceniem jej straty wzrosłyby do prawie 800 000 dolarów za nadgodziny i to szybciej niż kobieta zarabiająca około 48 000 dolarów.
Utrata kobiet w miejscu pracy podczas COVID-19 wynosi około 885 miliardów dolarów. suma wyników, na Newsweek, Madowitz powiedział, kobiety „będą zjadać koszty pandemii przez resztę swojego życia zawodowego”.
Realistycznie rzecz jasna nie chodzi tylko o to, by kobiety traciły przyszłe zarobki. Chodzi również o straty gospodarcze, które z czasem poniesie reszta kraju, a te straty w PKB również będą ogromne.
Wszystkie te prace nawiązują do wcześniejszych prac nad pandemią i kobietami: badania przeprowadzone przez Narodowe Partnerstwo na rzecz rodzin pracujących wykazały, że czy kobiety, które wykonywały nieodpłatną opiekę w 2020 r., otrzymywały pensję minimalną, mieliby łączne zarobki do 416 miliardów dolarów; i że jeśli, powiedzmy, rząd federalny zapewni płatny urlop rodzicielski, gospodarka byłaby silniejsza o 500 miliardów dolarów ponieważ rodzice mogą pozostać przywiązani do siły roboczej w przypadku jakiejkolwiek katastrofy (od śmiertelnej pandemii do nieoczekiwanej choroby rodzinnej do porodu) i jednocześnie opiekować się swoimi dziećmi czas.
Rzeczywistość jest taka, że rząd Stanów Zjednoczonych musi podjąć odważne działania wobec kobiet w miejscu pracyi muszą to zrobić teraz. W przeciwnym razie skutki 15-miesięcznej tragedii będą odbijać się echem przez resztę ich zarobkowego życia – i nie wpłynie to tylko na nich. Wpłynie to również na resztę z nas.
