Tata pozostający w domu osobisty esej o walce o wrócić do pracy rezonuje z rodzicami w całym kraju, którzy borykali się z podobnymi trudnościami.
Guy Patton był odnoszącym sukcesy nadawcą, gdy urodził się jego syn Finn. Po ograniczonym czasie wolnym—para mieszka w Stanach Zjednoczonych— on i jego żona wrócili do pracy, ale to nie działało. Finn trzymany zachorować w przedszkolu, a oboje jego rodzice byli zrozpaczeni, że spędzali tyle czasu osobno.
W uprzywilejowanej sytuacji, w której mogli żyć z jednego dochodu, Pattonowie zdecydowali, że jeden z rodziców powinien zrezygnować z pracy i zostać w domu z Finnem. Z jej bardziej stabilnym koncertem i lepszym ubezpieczeniem, żona Guya musiała zachować pracę.
„Pobyt w domu z synem był dla mnie przełomem. Ono wymaga cierpliwości, aby być z dzieckiem przez cały dzieńi stwierdziłem, że mam go więcej, niż myślałem. Jego podekscytowanie każdym nowym odkryciem było zaraźliwe”.
To było jakieś pięć lat temu. Finn jest teraz w szkole, a oszczędności pary „spadły do przerażającego, odsuwającego emeryturę poziomu”. To było czas, aby Guy wrócił na rynek pracy, co łatwiej powiedzieć niż zrobić, biorąc pod uwagę „dziurę dziecka” w jego życiorysie.
„Jak mogę nadać pozytywnego kierunku mojemu przejściu z menedżera operacyjnego w New York City Media Company na specjalistę ds. zmiany pieluch w My House?
„Przyjęłam swoją sytuację. W moich listach motywacyjnych opisałem, w jaki sposób porzuciłem pracę w pełnym wymiarze godzin, aby wychować syna, i że pracuję jako freelancer i doskonalę swoje umiejętności. Ale w dobie samozapełniających się formularzy aplikacji na stronach firmowych zastanawiałem się, ile z mojej historii przeszło przez algorytmy do prawdziwego człowieka. W ciągu pięciu miesięcy aplikowania dostałem tylko jedną rozmowę o pracę”.
Rozmowa ta doprowadziła do złożenia oferty, która niestety została wycofana z powodu cięć budżetowych, więc Guy szuka pracy od sześciu miesięcy. Mimo to nie żałuje.
„Finn i ja jesteśmy ze sobą bardzo blisko i żal mi ojców takich jak mój, którzy nigdy nie poznają tego rodzaju intymności. Musiałem wyjść z pracy, aby zbudować tę relację i było warto, ale niepokoi mnie, co przyniesie mi przyszłość, jeśli chodzi o karierę” – napisał.
„Jestem optymistą, że znajdę firmę, która zobaczy, że luka w moim CV została wypełniona mądrość, cierpliwość i empatia oraz że doświadczenie pozostawania w domu zwiększyło moją wartość jako pracownika i osoba."
