O estado de Connecticut acaba de anunciar novo legislature para beneficiar famílias trabalhadoras. O governador Ned Lamont sancionou o projeto de lei na terça-feira, após a aprovação do Senado e da Câmara do estado. O novo projeto de lei proporcionará aos funcionários do setor privado 12 semanas de licença parental paga cuidar de um novo bebê bem como familiares doentes.
Este plano também se estende a trabalhadores horistas, que têm garantia de 95% de seus ganhos de até US $ 900 por semana. Para aquelas que não podem trabalhar durante a gravidez, serão fornecidas duas semanas extras de benefícios. A nova lei não entrará em vigor até 1º de janeiro de 2022. O governador Lamont anunciou o projeto em sua página oficial do Instagram, prometendo: “Apoiar as famílias trabalhadoras de nosso estado fortalecerá nossa base econômica e tornará Connecticut um lugar mais forte para viver, trabalhar e fazer o negócio."
A conta é semelhante a uma aprovado no início deste ano em Nova Jersey, que também oferece aos trabalhadores 12 semanas de licença remunerada - mas em qualquer período de 12 meses de sua escolha. O Estado de
Embora essas leis pareçam ótimas e certamente sejam um passo na direção certa, os EUA estão muito atrás de outros países no que diz respeito a férias familiares remuneradas. De acordo com um mapa criado pelo World Policy Analysis Center da Fielding School of Public Health da UCLA, os Estados Unidos são um dos poucos países desenvolvidos que ainda não garantem legalmente a licença parental. Caramba.
Países como Japão, Coreia do Sul, Canadá e França estão à frente no que diz respeito a férias familiares remuneradas, fazendo muitos questionar por que uma nação poderosa como os Estados Unidos é tão lenta em fornecer esses tipos de benefícios para trabalhadores. Esperançosamente, mais estados continuarão a seguir o exemplo.
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Fiquei incrivelmente orgulhoso de estar cercado por pessoas tão boas e bondosas hoje quando assinei uma lei histórica que promulga um programa de licença médica e familiar remunerada em #Connecticut. Apoiar as famílias trabalhadoras de nosso estado fortalecerá nossa base econômica e tornará Connecticut um lugar mais forte para viver, trabalhar e fazer negócios. A adoção deste programa significa que os trabalhadores que precisam tirar uma folga para um novo bebê ou se recuperar de doenças não são punidas financeiramente, e as empresas não correm o risco de perder bons trabalhadores durante esses emergências. Independentemente de ser uma entidade pública ou privada administrando este programa, não haverá nenhum motivo lucrativo para recusar qualquer candidato. Sabemos que as famílias trabalhadoras são a espinha dorsal do nosso estado. Se eles não forem financeiramente estáveis, Connecticut nunca será.. #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
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