A gorjeta é, por definição, opcional. Mas vamos encarar os fatos: é absolutamente necessário para quem não quer viver a vida como um idiota total.
É por isso que, como um homem milenar, uma nova pesquisa sobre os hábitos de dar gorjetas da American em CreditCards.com é tão desanimador. Ele descobriu que as mulheres são mais propensas do que os homens a sempre dar gorjetas aos cabeleireiros (66 por cento contra 60 por cento), pessoal de espera (80 por cento versus 74 por cento) e entregadores de comida (66 por cento versus 59 por cento).
A divisão entre Millennials e Boomers -seus inimigos geracionais- é ainda pior. Funcionários de garçons (89 por cento versus 66 por cento), motoristas de táxi e caronas (63 por cento versus 40 por cento), cabeleireiros (73 por cento versus 53 por cento), comida entregadores (72 por cento versus 56 por cento) e governantas de hotéis (33 por cento versus 23 por cento) são mais propensos a receber uma gorjeta de um Boomer do que um Milenar.
A única boa notícia sobre os homens da geração Y é que aqueles de nós que dão gorjeta tendem a dar gorjetas melhor. Os homens que dão gorjeta deixam um ponto percentual a mais do que as mulheres, e os Millenials que deixam uma gratificação deixam 22%, muito melhor do que os 17% que um Boomer típico deixa.
A pesquisa não prova exatamente por que essas diferenças existem, mas os especialistas têm suas teorias. Ted Rossman, um analista da CreditCards.com, diz que acha que os Millenials têm uma "aversão cultural" a gorjetas, citando uma pesquisa separada que mostra que sua geração está mais disposta a pagar um preço mais alto no menu e eliminar completamente as gorjetas, sugerindo que simplesmente ser barato não é o edição.
Os boomers também desfrutaram de uma economia muito mais estável e maiores benefícios do governo do que a geração Y, o que significa que provavelmente têm mais dinheiro para gastar e, devido à sua idade avançada, simplesmente tiveram mais tempo para ganhar e economizar dinheiro também.
Mas a verdadeira lição desta pesquisa é que dar gorjeta como um sistema é terrível. Ele coloca as pessoas em empregos de baixa remuneração à mercê de seus clientes. Imagine um advogado ou policial trabalhando para obter gorjetas e você começa a entender como é bobo esperar que um grupo de pessoas o faça.
E, além disso, o sistema de gorjeta é uma forma de restaurantes, hotéis e outras empresas pagarem a seus funcionários menos do que um salário mínimo. Em essência, espera-se que os clientes subsidiem esses magros salários caso a caso, o que preserva um nível de incerteza para as pessoas vulneráveis.
Mas dar gorjetas é o sistema que temos e, por enquanto, todos, incluindo os homens da geração do milênio, devem dar gorjetas de forma consistente e generosa.
