Já se passaram 13 anos desde que os centros de serviço da Toyota na Suécia mudaram para um dia de trabalho de 6 horas e experientes Aumento de 25 por cento no lucro por causa disso, mas a febre work-less-play-more está apenas começando a varrer o resto da nação. Agora que um número suficiente de suecos em diferentes setores está experimentando semanas de trabalho de 30 horas (o Média dos EUA tem 47), o mundo está tomando perceber e pedindo feedback, o que é um pouco mais confuso do que se poderia esperar.
A esperança é que os dias de 6 horas aumentem a satisfação do trabalhador, saúde e foco para melhorar a eficiência, retenção, qualidade de trabalho, reputação da empresa e, portanto, lucros, paz mundial e cachorros grátis para todos. O feedback inicial está repleto de entusiasmo previsível em startups experimentais como a Background AB, uma empresa de produção gráfica sueca cujo trabalhador contou BBC, “Para mim é absolutamente fantástico. Tenho mais tempo livre para treinar ou para ficar ao ar livre enquanto ainda é dia, ou para trabalhar no meu jardim. ” Uma casa de repouso para idosos começou a jornada de 6 horas para seus 80 enfermeiros em fevereiro, e o consultor encarregado de analisar seus dados disse: “No momento, somos apenas olhando para as primeiras indicações, mas podemos ver que a qualidade do trabalho é superior. ” Mas um olhar mais atento revela um lado mais sombrio do jornada de trabalho reduzida.
“Eles têm a casa de veraneio, eles têm o barco, então, em teoria, eles têm todas essas coisas para ajudá-los a relaxar, mas isso apenas dá mais trabalho para eles.”
Os funcionários da Background AB são "solicitados a ficar longe das mídias sociais no escritório e deixar quaisquer ligações pessoais ou e-mails até o final do dia", BBC relatórios. E depois de almoçar apenas uma hora, os trabalhadores são obrigados a “colocar mais 3 horas antes de voltar para suas casas nas montanhas suecas”. Um treinador de carreira expressa preocupação sobre os inevitáveis problemas de gerenciamento de tempo que um dia de trabalho de 6 horas pode causar para as pessoas: "Eles têm a casa de verão, têm o barco, então, em teoria, têm tudo isso para ajudá-los a relaxar, mas apenas dá mais trabalho para eles. ” Pior de tudo, se muitas empresas adotarem a política, pode ser impossível obter uma resposta por e-mail depois das 17h, quando todos estão fora de combate com Deus sabe quem.
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