Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
Prudential Financial
Classificação: 27
Classificação de 2017: N / D
Número de empregados: 17,413
A Prudential Financial, sediada em Nova Jersey, oferece investimentos, seguros e serviços financeiros em mais de 30 países em todo o mundo. Com mais de 17.000 funcionários em tempo integral, vários dos quais trabalham como associados de atendimento ao cliente, a Prudential está se esforçando para atualizar seu pacote de benefícios. Desde 1º de abril, a empresa ofereceu aos novos pais e mães 10 semanas de folga totalmente pagas - mais de quatro - que podem ser gozadas de uma vez ou em até três segmentos. A empresa também oferece serviços de fertilidade, um reembolso de US $ 10.000 para adoção e um treinador de pais grávidas para ajudar a navegar pelos benefícios da empresa.
Embora a Prudential não ofereça creche em tempo integral no local, ela subsidia o custo da creche em mais de 2.500 centros qualificados e oferece atendimento de emergência em duas instalações corporativas. Todos os funcionários têm direito a 22 dias de PTO após um ano.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
