Alegrem-se, famílias em Connecticut e Minnesota - esses são os dois melhores lugares para pais que trabalham para criar seus filhos, de acordo com uma análise de WalletHub. Os dados, coletados de fontes públicas, incluindo o U.S. Census Bureau e os Centros para Controle e Prevenção de Doenças, sugerem que os pais nesses estados se beneficiam de equilíbrios agradáveis entre trabalho e vida pessoal, têm amplas opções de creches e desfrutam do maior bem-estar econômico, social e físico. Infelizmente, o mesmo não pode ser dito para pais em West Virginia, Mississippi e Nevada.
Aqui está um mapa do melhores e piores estados para pais que trabalham:
WalletHub concentrou-se em quatro fatores-chave em sua análise: bem-estar econômico e social, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, cuidados infantis e saúde. A pontuação final de cada estado é a média ponderada de sua nota em uma escala de 100 pontos (então mesmo Connecticut, com 72,58, mal consegue riscar uma nota C).
Considere Nova York - um concorrente sólido no meio, classificando-se em 18º entre todos os 50 estados, com uma pontuação geral de 55,51. Nova York ficou em 43º lugar no país na categoria “bem-estar econômico e social”, que se baseia na renda familiar média, desemprego taxa para pais com filhos menores de 17 anos, taxa de crianças com pais presentes que vivem na pobreza e taxa média de conclusão do ensino médio para homens. Não foi uma boa exibição, piorou ao ocupar o 27º lugar em “creches” (qualidade das escolas públicas, custos com creches, pediatras per capita, creches per capita). Mas o Empire State fez um retorno com “equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, onde ficou em 8º lugar no geral, em grande parte devido às suas fortes políticas de licença parental e fácil deslocamento. E a taxa relativamente baixa de não segurados de Nova York, junto com sua alta taxa de expectativa de vida, ajudou a impulsioná-la para o 13º lugar no país dentro da métrica de "saúde". Dito isso, a colocação de Nova York em 18º lugar entre 50 não foi tão ruim.
Quando questionado sobre o maior problema que os pais trabalhadores enfrentam hoje, o sociólogo Matthew Weinshenker disse WalletHub que os homens desejam carreiras intensas e gratificantes, bem como relacionamentos pessoais profundos com os filhos. As políticas de licença familiar remunerada ajudam, mas não corrigem o problema. “Mais jovens pais que trabalham hoje desejam sustentar suas famílias economicamente e participar ativamente na criação dos filhos”, diz Weinshenker. “O desejo de‘ ter tudo ’que surgiu entre as mães que trabalham fora no final do século XX agora se espalhou para os pais também.”
Talvez os desejos se tornem realidade em Connecticut. Infelizmente, não em West Virginia.
