A fim de reconquistar trabalhadores e combater a indústria de serviços esgotamento, O McDonald’s está oferecendo aos funcionários uma tonelada de novas vantagens, incluindo aumento de salários, assistência para creche, folga remunerada e ajuda com os custos do ensino.
A cadeia global de fast-food é planejando começar a pagar trabalhadores iniciantes entre US $ 11-17 por hora, enquanto os gerentes de turno podem ganhar entre US $ 15-20 por hora. E os funcionários em breve terão acesso a backup de emergência cuidado infantil, junto com outras vantagens que normalmente têm sido reservadas para trabalhadores da “classe média”.
Isso pode representar um primeiro passo há muito esperado em uma mudança em todo o setor no que diz respeito aos funcionários do setor de serviços, especialmente fast food. Historicamente, os funcionários de lugares como McDonald's, Burger King e quase todas as outras lanchonetes de fast food costumam ser pagaram um salário mínimo e receberam pouco ou nenhum benefício, já que as pessoas consideram o emprego “trabalho não qualificado” que os alunos do ensino médio preencher.
Mas, na realidade, a idade média de um trabalhador do setor de alimentação é de 32 anos, o que significa que os empregos mais amplamente povoado por adultos que precisam ganhar dinheiro para sobreviver, pagar aluguel, contas e comprar fraldas, e mais. É por isso que Chipotle, por exemplo, ofereceu aos trabalhadores um caminho para a classe média com um caminho para salários de seis dígitos. Trabalhadores de serviços de varejo que trabalhavam na Under Armour tiveram seu próprio salário aumentado em pelo menos metade, o que é uma ótima notícia.
Os aumentos salariais e de benefícios são um sinal de que os empregadores estão compreendendo que as pessoas precisam de melhor pagamento, e condições de trabalho, em seus empregos, para que possam se sustentar e suas famílias.
A frustração entre os trabalhadores estava crescendo, mas parecia que estava chegando ao auge com a pandemia, já que se esperava que eles continuassem trabalhando em condições perigosas pelo mesmo salário baixo e falta de regalias.
Como resultado, mesmo com o retorno dos empregos devido à vacina, muitas cadeias e restaurantes têm lutado para preencher os cargos. E os trabalhadores que retornaram estão muito menos dispostos a suportar péssimas condições de trabalho por pagamento terrível, como evidenciado por uma postagem viral de uma placa do Burger King em Nebraska que dizia: “Todos nós Sair. Desculpe pela inconveniência."
Algumas empresas responderam corretamente - aumentando seus salários para atender ao novo valor da mão de obra, que estava deprimido há algum tempo.
Infelizmente, provavelmente ainda estamos muito longe de um salário digno de se tornar a norma para trabalhadores de fast-food, mas o o fato de o McDonald’s estar disposto a pelo menos dar alguns desses benefícios aos funcionários é um bom sinal de progresso sendo feito.
