Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
VMWare
Classificação: 17
Classificação de 2017: 7
Número de empregados: 12,267
Líder em infraestrutura em nuvem e tecnologia de espaço de trabalho digital, a VMware está localizada em Palo Alto, Califórnia, onde a maioria de seus funcionários trabalha como engenheiros de software. Esta subsidiária de capital aberto da gigante de TI Dell produz software que ajuda as empresas a se conectar, gerenciar e automatizar com segurança sua complexa infraestrutura digitalpara Microsoft Windows, Linux e MacOS. A VMware oferece 18 semanas inteiras de licença familiar para funcionários em tempo integral dando as boas-vindas a um novo filho.
Junto com essa quantidade impressionante de tempo para criar laços e cuidar de um recém-nascido, a VMware oferece e 10 dias de licença médica adicionais que podem ser usados para qualquer membro da família, e 12 dias de cuidados alternativos no caso de um emergência. Cada novo pai também recebe um presente de boas-vindas de $ 250, bem como uma sacola de fraldas VMware pessoal.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
