Aqui está algo que você provavelmente não sabia sobre a quinta-feira Dia de levar nossas filhas e filhos para o trabalho (além do fato de que não se chama Dia Leve Seu Filho para o Trabalho): os filhos não foram originalmente convidados. De 1992 a 2002, o programa - agora uma fundação educacional sem fins lucrativos 501 (c) (3) - tinha como objetivo capacitar meninas para se destacarem na escola e além. Se você acha que tirá-los da escola por um dia é uma maneira estranha de fazer isso (a celebração sempre ocorre no quarta quinta-feira de abril), considere essas 9 equipes de liderança de pai e filha e suas histórias de sucesso e sucessão.
LA Lakers
Pai: Dr. Jerry Buss, proprietário
Filha: Jeanie Buss, presidente da equipe
De 1979 até sua morte em 2013, o Dr. Buss transformou os Lakers na franquia principal da NBA, ganhando 10 títulos enquanto preparava Jeanie para o sucesso no front office. Ele colocou Jeanie no comando das operações comerciais, enquanto seu irmão mais velho, Jim, dirigia as operações de basquete. Filha adorável que é, Jeanie manteve-se fiel ao plano de seu pai ao não expulsar Jim da cidade por montar uma equipe de lixeira sem precedentes neste ano.
Johnson Publishing
Pai: John H Johnson
Filha: Linda Johnson Rice
Todos os dias era o Dia de Leve sua Filha ao Trabalho na casa de Johnson. Fundada em 1942 por John H Johnson, a Johnson Publishing se tornou a maior empresa de mídia de propriedade afro-americana nos EUA, ao mesmo tempo em que atuava como a ampla sala de jogos de Linda. Ela ingressou oficialmente na empresa aos 23; aos 29, ela era presidente e uma das mais jovens executivas editoriais do país, editando as icônicas revistas Ebony e Jet, além da Fashion Fair Cosmetics. Ela compareceu a uma inauguração ainda maior 5 anos depois - a de Nelson Mandela - que foi um bilhete bastante quente na época.
Fidelity Investments
Pai: Edward C. “Ned” Johnson III, presidente
Filha: Abigail Johnson, CEO e presidente da Fidelity Investments e presidente da Fidelity Worldwide
Após 26 anos subindo na hierarquia, no ano passado, "Abby" foi finalmente nomeada a sucessora de seu pai como CEO da empresa que seu pai começou em 1946. A sétima mulher mais rica do mundo (patrimônio líquido: US $ 17,3 bilhões) ainda segue o conselho de seu pai: “Sempre se esforce para ser melhor. Não importa o quão bem você possa parecer, seu trabalho nunca termina. ” O que é bom, já que o Fidelity foi superado pelo Vanguard Group, apesar de ter basicamente inventado a indústria de fundos mútuos.
Carlson Companies
Pai: Curtis L. Carlson, fundador
Filha: Marilyn Carlson Nelson, Co-CEO da Carlson Holdings
Neta: Diana Nelson, presidente do conselho
Curtis Carlson gostou tanto de levar sua filha para o trabalho que estendeu a tradição para sua neta, que sucedeu sua mãe como presidente do conselho em 2013. Chegar à terceira geração é algo que apenas 20 por cento das empresas familiares conseguem, embora ajude quando seu portfólio inclui Radisson, Country Inns and Suites e TGI Friday's, e sua receita anual chega a US $ 4,4 bilhão.
Ruiz Foods
Pai: Fred Ruiz, fundador
Filha: Kim Ruiz Beck, presidente do conselho
Fred e seu pai, Louis, começaram sua empresa com US $ 400 e um freezer e fogão feito de sucata, então começaram a discutir entre si implacavelmente até 2010, altura em que eram os campeões de vendas de produtos congelados Comida mexicana. Naquela época, a filha Kim estava consolidada como presidente interina e CEO interina, e ela agora é a presidente do conselho. Fred garantiu que a transição dela fosse mais fácil do que a dele, contratando um agente externo para administrar a sucessão, mas Kim também teve o benefício de uma experiência prática precoce - ela estava carimbando caixas depois da escola em 6 anos.
Organização Trump
Pai: Donald Trump, presidente e presidente
Filha: Ivanka Trump, vice-presidente executiva de desenvolvimento e aquisições
O Donald vale bilhões, mas ele é mais conhecido por suas aspirações presidenciais ridículas e aquela touca horrível. O legado da família deve estar em melhores mãos com Ivanka, que já administra uma linha de joias de grande sucesso e resume perfeitamente crescendo Trump assim: "Eu olho para meus irmãos e para mim e estou, tipo, muito orgulhoso do fato de que ninguém está, tipo, totalmente f-ked-up. ”
Fundação Bill, Hillary e Chelsea Clinton
Pai: Bill Clinton, fundador
Filha: Chelsea Clinton, vice-presidente
O fato de a fundação de US $ 2 bilhões ter sido renomeada para incluir especificamente a ex-primeira-dama e a primeira filha diz muito sobre a designs para o futuro papel de Chelsea na dinastia Clinton - sem mencionar o atual, onde ela é uma importante decisão de fundação criador. Chelsea passou toda a vida se misturando com os mais ricos e poderosos do mundo, formou-se em Stanford, Columbia e Oxford, é a conselheira de maior confiança de sua mãe... Oh, inferno, Chelsea 2024 é?
Newman’s Own
Pai: Paul Newman, fundador da Newman’s Own
Filha: Nell Newman, fundadora e presidente da Newman’s Own Organics
Nell realmente seguiu seu pai em duas empresas familiares. Primeiro, ela era uma atriz mirim, muitas vezes sob a direção de Paul. Então ela lançou Newman’s Own Organics como uma divisão do popular negócio de seu pai - mas só depois convencê-lo de que comida orgânica poderia ter um gosto bom assando-o uma versão totalmente natural de seu lanche favorito: o pretzel. Organics se tornou independente em 2001, mas Nell ainda paga a Newman’s Own Foundation para usar o nome de Paul e semelhança, porque ele ensinou a ela que nada vem de graça, mesmo quando a coisa em questão é do pai Caneca.
Jockey International
Pai: Harry Wolf, Presidente do Conselho e CEO (1960-1978)
Filha: Donna Wolf Steigerwaldt, presidente do conselho e CEO (1978-2000)
Neta: Debra Steigerwaldt Waller, presidente do conselho e CEO
Claro que as mulheres comandariam uma empresa que inventou a primeira cueca Y-Front masculina (também conhecida como aquela coisa com a qual seu pai desfilava pela casa quando deveria estar usando calças). Em 2001, Steigerwaldt Waller sucedeu sua mãe, que apenas levou a empresa a comandar mais de 30% do mercado de roupas íntimas masculinas. É como diz o velho ditado: dentro das calças de cada homem há uma grande mulher.
L'Oreal
Pai: Eugene Schueller, fundador
Filha: Liliane Bettencourt, Diretora do Conselho
O dia de levar nossas filhas e filhos para o trabalho não era comum em 1957, quando Schueller morreu e Bettencourt se tornou o principal acionista da L'Oreal com apenas 35 anos. Mas essa dupla está na lista porque sempre que você perde US $ 22 milhões para Bernie Madoff e sai como uma das 10 pessoas mais ricas da Forbes (e o segunda mulher mais rica) do mundo com uma fortuna de $ 41 bilhões, você é a prova de que o Dia do Império Dê à sua filha a maldita família inteira é tão Boa.
