É muito bom para as empresas de tecnologia incluir uma ótima licença-maternidade junto com seus quartos de dormir e lavagem a seco fornecida por drones - isso é praticamente esperado. Mas quando uma empresa de 130 anos que emprega quase 130.000 pessoas se apresenta e dá aos pais 8 semanas de licença, isso envia um sinal para os empregadores tradicionais em todos os lugares. *
- Sede: Brunswick, NJ
- Número de funcionários: 127.210
- Licença-paternidade paga: 8 semanas
- Indústria: Biotecnologia e Farmacêutica
- Classificação 2015: Nova entrada
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- Nos dias de hoje, creches subsidiadas são uma vantagem e creches no local são excepcionais. A Johnson & Johnson não tem apenas uma creche no local - ela tem 7 delas.
- A política de licença da empresa pode ser dividida conforme os funcionários considerarem adequado, a qualquer momento durante o primeiro ano de seus filhos.
- A loja da empresa vende produtos Johnson & Johnson com até 50% de desconto no preço de varejo e, sim, isso inclui xampu para bebês (para o bebê) e Tylenol (para você).
consulte Mais informação
Casa
Os 50 melhores - Lista completa
9 pequenas empresas abrindo o caminho
E os Freelancers?
Metodologia e Recursos
* Johnson & Johnson é um anunciante do Fatherly, o que não influencia sua classificação entre os 50 melhores. Veja a metodologia do relatório aqui.
