Imagine, por um momento, o jornalista de cinema. Ele está com a barba por fazer. Ele parece cansado. Ele quase certamente é ele e quase certamente está mal vestido. Todo o seu olhar pode ser resumido em uma palavra: integridade. Sua virtude é corroída por longas horas e baixos salários, mas ele permanece forte. Essa ideia do jornalista - embora talvez menos comum na era das “notícias falsas” - continua sendo uma presença fantasmagórica nas redações de todo o país, onde o trabalho árduo é mais valorizado do que a felicidade. Um novo estudo de Poynter, a fonte de notícias sobre fontes de notícias, mostra as ramificações muito reais de manter uma lenda viva. A cultura cowboy da mídia está colocando jornalistas com famílias em posições difíceis e, pode-se extrapolar, potencialmente afetando a cobertura dos relacionamentos em evolução com as empresas e as pessoas que empregar.
Enquanto dois terços das empresas empregam 390 entrevistados na pesquisa Poynter ostentavam alguma forma de licença parental remunerada - muito maior do que a
Os jornalistas parecem ter se colocado em uma posição insustentável.
Acesso a férias pagas. (AEI-Brookings)
Parte disso é inevitável. As notícias aparecem de forma imprevisível. Se uma catástrofe acontece no meio da noite, os meios de comunicação e publicações de notícias precisam de repórteres (principalmente os hacks endurecidos pela crise, muitas vezes chamados de “bombeiros”) para agirem rapidamente. Afinal, a mídia é um negócio extremamente competitivo e o que costumava ser uma corrida medida em dias, agora é uma corrida medida em segundos.
“Quando as notícias aconteciam, você precisava trabalhar... mesmo que também precisasse estar em casa e as redações sejam muito enxutas, sem apoio para obter ajuda se precisar”, explicou um entrevistado.
A partir de agora, as soluções para o problema apresentado pela cultura cowby do jornalismo não são imediatamente aparentes. A licença remunerada deixada sobre a mesa confirma que a questão não é necessariamente com governança corporativa, mas com expectativas profissionais e talvez pessoais. O aspecto mais prejudicial do jornalismo hoje pode ser a cultura em torno do campo (e a ameaça de desemprego persistente), que exige que os trabalhadores mais velhos competam com colegas jovens ambiciosos ou lavem Fora.
Participação na força de trabalho antes e depois do nascimento do primeiro filho por licença, década de 1990 (AEI-Brookings)
A competição e os valores do local de trabalho na mídia não estão mudando rápido o suficiente para acomodar os pais, mesmo quando o resto do país encontrou maneiras de se adaptar e evoluir. Um entrevistado resumiu o problema: “É tudo uma questão de produtividade e histórias. [O] que está acontecendo na vida é problema meu... apenas mantenha essa cópia rodando. ”
O que isso significa para a cobertura das mudanças nas atitudes corporativas e políticas sobre o equilíbrio entre trabalho / vida pessoal? Não está claro. Jornalistas pagos para serem profissionalmente neutros tendem a ser muito bons nisso. Ainda assim, suspeita-se que a cultura dentro da mídia leva a um cinismo automático sobre os programas de responsabilidade corporativa ou a uma noção profundamente romântica do que é possível. De qualquer forma, não é uma boa notícia para novidades.
