Após a eleição de seu pai, Ivanka Trump defendeu fortemente a licença familiar remunerada no Capitólio, mas como seus esforços iniciais falharam e ela marido, Jared Kushner, tornou-se um foco claro da investigação Mueller, ela mudou-se para os bastidores Função. Com ela foi o assunto das férias familiares remuneradas. Mas, na esteira do Estado da União e de cerca de 1,5 paralisações governamentais, isso parece estar mudando. Relatórios do Politico e do Washington Post indicam que o governo e Ivanka estão trabalhando com o senador Marco Rubio em um licença familiar paga solução - embora seja provável que torne uma questão não partidária controversa.
Durante seu discurso sobre o Estado da União, o presidente Trump expressou algumas palavras em apoio às férias remuneradas, deixando claro para os políticos de seu partido que estava procurando liderança. “À medida que os cortes de impostos criam novos empregos, vamos investir no desenvolvimento da força de trabalho e no treinamento profissional”, disse ele. “Vamos abrir grandes escolas profissionais para que nossos futuros trabalhadores possam aprender um ofício e realizar todo o seu potencial. E vamos apoiar as famílias trabalhadoras, apoiando as férias familiares remuneradas. ” Esta pode ter sido uma das poucas linhas do discurso a arrancar palmas de um democrata.
Para os republicanos, isso representa um problema. O partido, que recentemente cortou significativamente as alíquotas de impostos corporativos, está geralmente associado às mensagens para a família em primeiro lugar, mas não no que diz respeito às leis trabalhistas. “Ainda temos que trabalhar com membros do meu próprio partido”, disse Rubio recentemente em uma entrevista ao Politico. “Acho que haverá uma resistência inicial significativa a isso, porque simplesmente não é um problema que foi identificado com o Partido Republicano.”
A licença remunerada é, no entanto, uma ideia muito popular nos círculos democratas. Não que a popularidade tenha ajudado a torná-lo realidade. As leis de licença remunerada da América ficam atrás de quase todos os outros países do mundo desenvolvido. E as soluções para esse problema, agora reconhecidas em uma base bipartidária, são potencialmente inúmeras. Em um momento em que os legisladores lutam para manter o governo aberto, isso não é uma coisa boa. Mais escolhas tornam mais desentendimentos inevitáveis.
O desacordo será inevitável se Rubio seguir em frente com a ideia de usar a previdência social para pagar as férias familiares. Nesse sistema proposto, uma pessoa que paga a previdência social com necessidade de licença familiar atrasaria proporcionalmente sua capacidade de receber cheques da previdência social após seu 67º aniversário. Portanto, quatro semanas de licença remunerada significariam um atraso de quatro semanas na cobrança do benefício da previdência social. É uma ideia simples, uma ideia prática e uma ideia que exige muito pouco das empresas americanas. Também está em desacordo com a posição anterior da Casa Branca.
Enquanto elaborava o orçamento do governo no ano passado, Donald Trump queria incluir um plano de licença remunerada de seis semanas isso seria coberto por programas de seguro-desemprego, mas os republicanos do Congresso não se interessaram. Em vez disso, o Congresso optou por oferecer créditos fiscais a empresas que voluntariamente fornecem aos funcionários licença familiar - um pequeno progresso que não necessariamente ajuda os funcionários muito pequenos empresas.
O ressurgimento do interesse nas férias remuneradas ocorre quando a Lei de Licença Médica da Família comemora 25 anos de garantia em pelo menos alguma licença-maternidade e cerca de 10 anos ficando cada vez mais para trás em relação às soluções políticas promulgadas em outros países. Com o próprio Rubio preocupado com a sustentabilidade de uma solução centrada na Previdência Social, parece que um programa de licença mais bem remunerado pode estar longe. Ainda assim, é uma conversa novamente.
