A ICF Consulting, consultores de gestão com escritórios em todo o mundo, é especializada em preparação para o futuro organizações nas áreas de saúde e saúde pública, infraestrutura de transporte e ambiente. Faça uma caminhada com uma cultura que prioriza os pais que apóia mães e pais e atraente para os futuros pais.
As novas mamães podem reivindicar até quatro semanas de licença parental remunerada, sejam ou não os pais biológicos. Pais biológicos, no entanto, conseguem um negócio um pouco mais doce. Eles são elegíveis para outras seis a oito semanas de invalidez remunerada de curto prazo, as primeiras cinco semanas das quais ainda pagam 100 por cento de seu salário regular.
Além disso, mães grávidas ou novas mães podem recorrer a treinadores pré e pós-natal - todos online - para ajudá-los a navegar pela nova paternidade e os desafios que enfrentarão ao longo do caminho. E algo deve estar funcionando bem, já que a ICF Consulting diz que quase 100 por cento das novas mães que trabalham lá aproveitaram seu tempo livre e outras vantagens, sugerindo que a empresa fomente uma cultura em que os funcionários se sintam confortáveis usando realmente seus benefícios e tirando um tempo do trabalho.