3M é um dos melhores lugares para trabalhar de 2018 para novos pais

Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.

3M

Classificação: 45
Classificação de 2017: 28
Número de empregados: 36,364

A 3M está envolvida em mais do que algumas coisas. Precisa de lixa? Eles pegaram você! Precisa de adesivos? Eles também conseguiram! Precisa de um macacão retardante de chamas? Eles estão por dentro disso. A empresa, com sede em Minnesota, começou a oferecer licença parental remunerada no início de 2017 e agora dá a todos os novos pais 10 semanas de folga totalmente remunerada - se você quiser ligar isso aquilo.

Junto com programas de assistência para funcionários que estão grávidas, bem como para aqueles que estão tentando engravidar, a 3M também oferece assistência flexível quando se trata de creche e pode fornecer apoio de creche de apoio se houver um emergência. Oferecendo um subsídio escolar, a 3M também é um ótimo lugar para trabalhar se você estiver procurando desenvolver suas habilidades antes de começar uma família. Além disso, a 3M estende os benefícios aos seus trabalhadores de meio período também, por isso é perfeito para quem procura passar um pouco mais de tempo em casa com a família.

As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.

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