Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
State Street Corporation
Classificação: 40
Classificação de 2017: 26
número de empregados: Mais de 15.000 em tempo integral, 500 em meio período
Com sede em Boston e funcionários em todo o mundo, State Street Corporation fornece gestão de investimentos, manutenção, pesquisa e negociação e análise de dados financeiros. Em 2017, a State Street aumentou sua oferta de licença parental remunerada de quatro para oito semanas. A empresa também permite e facilita o horário flexível, do qual aproveita pouco mais da metade dos funcionários, e oferece auxílio-creche emergencial.
A State Street também oferece reembolso de até US $ 20.000 para questões relacionadas à fertilidade, como barriga de aluguel e despesas de adoção por ano civil. Os funcionários podem utilizar este benefício no máximo duas vezes (combinado entre reembolsos por barriga de aluguel e adoção) durante seu emprego na State Street.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
