Enquanto os defensores da licença paternidade remunerada continuam ganhando terreno em todo o mundo, o EUA continuam sendo um dos únicos países desenvolvidos que não garante legalmente a licença parental dos trabalhadores. Usando dados compilados pela UNICEF, o World Policy Analysis Center da Fielding School of Public Health da UCLA compilou um gráfico interativo mostrando quão progressivas são as políticas de licença parental em vários países, e revelando quão terríveis são as políticas dos EUA estão.
O gráfico mostra que 185 dos 195 países do mundo oferecem às novas mães algum tipo de licença parental, enquanto 103 desses países oferecem uma oferta semelhante aos pais. Quando você limita as descobertas às nações mais desenvolvidas, no entanto, as deficiências dos Estados Unidos se tornam mais evidentes.
World Policy Center
“Para alcançar a igualdade de gênero no local de trabalho e em casa, é essencial que os homens tenham a mesma chance de estar lá com seus bebês recém-nascidos,” disse Jody Heymann, o diretor fundador do World Policy Analysis Center.
Da forma como está agora, o Japão e a Coreia do Sul estão muito à frente no que diz respeito à licença-paternidade. Os novos pais recebem cada um até um ano inteiro para ficar em casa com seus filhos recém-nascidos. Enquanto isso, países como Canadá, França e até mesmo a Rússia oferecem aos novos pais pelo menos 14 semanas de licença-paternidade.
Mesmo em países emergentes como a Índia, o parlamento deve votar uma opção de licença-paternidade. Países africanos como Ruanda e Gâmbia, onde a licença-paternidade era inédita até 15 anos atrás, introduziram alguma forma dela desde 2010. Embora um punhado de estados, incluindo Califórnia e Nova Jersey, oferecem licença remunerada aos pais, a maioria dos estados permite que os empregadores decidam se oferecem férias remuneradas.
