Anual do pai “50 melhores lugares para trabalhar para novos pais” o ranking é uma celebração das corporações comprometidas em ajudar os homens a administrar suas funções duplas de provedores e cuidadores. Embora apenas uma empresa possa ser classificada em primeiro lugar, todas as empresas apresentadas forneceram um apoio real para pais que trabalham com ofertas excepcionais e atenciosas.
CA Technologies
Classificação: 15
Classificação de 2017: 14
Número de empregados: 5,675
A CA Technologies, sediada em Manhattan, cria software business-to-business para clientes importantes (pense: Fortune 500) e organizações governamentais. A maioria dos funcionários americanos da empresa - a CA mantém 40 escritórios apenas nos Estados Unidos - trabalha como engenheiros de software em tempo integral. Esses trabalhadores agora se beneficiam de regalias comuns no Vale do Silício e em startups, incluindo 12 semanas de licença parental remunerada. A CA Technologies expandiu essa oferta no início de 2017, dobrando o tempo oferecido de seis para 12 semanas.
Junto com uma série de outros benefícios para os novos pais, incluindo assistência para adoção e um programa de retorno ao trabalho, a CA Technologies oferece nove dias de licença médica que os funcionários são livres para cuidar de seu cônjuge ou companheiro (a), filho, pai, neto, avô ou irmão, bem como o mesmo para o cônjuge parentes.
As classificações de Fatherly de 2018 são baseadas em uma métrica de pontuação que inclui dados relacionados às políticas da empresa nas seguintes questões: licença parental paga, tempo de retorno, horário flexível, no local creche, subsídios para creche, creche reserva, número de dias de licença médica, grupos de apoio, auxílio para fertilidade, auxílio para adoção, auxílio para empréstimo de estudante, financiamento para educação, licença para luto, idoso planejamento de cuidados. Tempo de licença remunerada, creche no local e tempo de retorno foram os fatores de classificação com maior peso.
