Como legisladores federais luta para chegar ao controle ao fornecer aos americanos uma política nacional de licença paterna remunerada, os legisladores estaduais estão tomando as decisões por conta própria, com resultados mistos. Atualmente, dois estados, Califórnia e Nova Jersey, estão aprovando importantes leis de licença parental remunerada em seus legislativos estaduais. Eles podem resultar em leis regentes que começam a mudar a maré ou demonstrar que a América ainda não está pronta para se juntar ao resto do mundo.
Dos dois estados, Plano de férias pagas de New Jersey será o primeiro a chegar à mesa do governador. A política é uma melhoria significativa para os trabalhadores nas atuais leis de licença de Nova Jersey. Exige que os empregadores forneçam 12 semanas, em vez das seis atuais, de licença parental remunerada com 90% do salário coberto. No entanto, é altamente improvável que o governador Chris Christie transforme o plano em lei, visto que não há alteração no financiamento, atualmente fornecido por um imposto sobre a folha de pagamento de 50 centavos.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
A lei da Califórnia aumenta a licença das atuais seis semanas de licença remunerada para 12. Também diminui o número de funcionários que uma empresa deve ter antes de conceder licença remunerada de 50 para 20 em um raio de 75 milhas. Um projeto de lei semelhante, que previa apenas seis semanas de licença, foi vetado pelo governador. Jerry Brown no ano passado e o projeto de 2017 ainda tem um longo caminho a percorrer para chegar à mesa do governador.
Ambos os projetos são significativos, pois atingiram o número mágico de 12 semanas citado por organizações como a American Academy of Pediatricians como a quantidade mínima de tempo que os pais devem passar com seus filhos após nascimento. Os três meses inteiros não apenas permitem que os pais cuidem do recém-nascido, mas também estabeleçam rotinas e vínculos. Os estudos demonstraram que ambos os pais estando em casa durante este período não só aumentam as taxas de vacinação, mas também a igualdade nas tarefas domésticas entre mães e pais e melhores resultados para uma criança devido a um maior enfoque dos pais respondendo às necessidades de uma criança nos primeiros meses cruciais de vida.
Atualmente, apenas quatro estados oferecem alguma forma de licença remunerada. Eles incluem Califórnia, Nova Jersey, Nova York (início em 2018) e Rhode Island. Dito isso, existem outros municípios como São Francisco, que também garantem alguma forma de licença remunerada para funcionários públicos ou privados. Mas políticas de férias pagas permanecem uma colcha de retalhos esparsa e cobrem uma pequena minoria de trabalhadores americanos, algo que uma política de licença federal resolveria imediatamente se apenas os legisladores poderia encontrar algum acordo.
