Nova lei das Filipinas concede às novas mães 105 dias de licença parental remunerada

As Filipinas tornaram muito mais fácil para mães que trabalham para passar mais tempo com seu bebê, graças a um nova lei. Em 20 de fevereiro, o presidente Rodrigo Duterte assinou a Lei de Licença Maternidade Expandida de 2019, dando às mães até 105 dias de licença remunerada.

Um aumento significativo em relação à licença-maternidade anterior de 60 dias que as mulheres nas Filipinas tinham, a lei tão esperada também permite às mães solteiras 15 dias adicionais, juntamente com a opção de todas as mães tirarem 30 dias extras de licença sem vencimento se desejado.

A nova lei se aplica a todas as mães que trabalham, independentemente do setor em que trabalham e como deram à luz (também cobre abortos, abortos espontâneos e natimortos).

“Hoje é uma grande vitória para as mulheres e suas famílias”, disse a senadora Risa Hontiveros em um comunicado, relatórios Bloomberg. “Embora haja mais batalhas e desafios no futuro, hoje as mulheres vencem.”

Ela adicionou que agora os pais “podem se unir e criar memórias mais duradouras com seus entes queridos, já que as famílias em todos os lugares recebem o maior presente de todos - os tempos”.

O secretário do Trabalho, Silvestre Bello III, também destacou os benefícios da licença remunerada para o país como um todo. Em um entrevista com PNA, ele disse: "Quando você é um funcionário feliz, você trabalha bem... É para o bem de todos, especialmente para as nossas trabalhadoras".

o Lei Expandida de Licença Maternidade pode ser uma grande mudança para as mães nas Filipinas, mas deixa os pais insatisfeitos. Dos 105 dias, apenas sete podem ser dados aos novos pais, o que significa que eles podem tirar um total de apenas 14 dias de licença remunerada.

No entanto, apesar de suas deficiências, a nova lei das Filipinas ainda é muito melhor do que a atual status de licença parental nos EUA. Embora mais e mais estados tenham recentemente implementado políticas melhores em Lugar, colocar (Washington acaba de se tornar um dos cinco estados a oferecer licença remunerada), os EUA continuam sendo o único país desenvolvido sem licença parental remunerada garantida.

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