PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. As empresas que estão comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Yahoo!, Inc
O Yahoo vai se fragmentar ao vender seus ativos de mídia para a Verizon e se transformar em uma nova empresa de serviços financeiros chamada Altaba, mas - por enquanto - a empresa continua sendo um porta-estandarte. Uma das primeiras grandes empresas de tecnologia a adotar as vantagens da licença-paternidade humana, o Yahoo oferece aos novos pais licença-paternidade remunerada significativa.
- Sede: Sunnyvale, CA
- Número de funcionários: 8.000+
- Licença-paternidade paga: 8 semanas
- Indústria: mídia
- Classificação de 2016: 19
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis:
- Yahoo! reembolsa os novos pais em até US $ 500 por serviços essenciais, como creche, lavanderia e mantimentos.
- As férias podem ser tiradas a qualquer momento no primeiro ano e em incrementos de apenas duas semanas.
- Os novos pais recebem pacotes de presente da marca Yahoo. Isso será ironicamente hilário em cerca de seis meses.
Classificação de 2017: 36
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência moderna de licença paternidade americana.
