PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
chapéu vermelho
Uma empresa global de software de código aberto com sede em Raleigh, NC, a Red Hat é incomum por ter abraçou o teletrabalho e "deslocamento". Mais de 25 por cento dos funcionários da empresa trabalham remotamente tempo total.
- Sede: Raleigh, NC
- Número de funcionários: 10.000
- Licença-paternidade paga: 6 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação de 2016: 38
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- Os Red Hatters aproveitam as vantagens de um programa de telemedicina com acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana a aconselhamento médico por meio de videoconferência.
- A empresa aumentou recentemente o seu subsídio de férias pagas de quatro para seis semanas.
Classificação de 2017: 40
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.