PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Deloitte
A maior organização de “serviços profissionais” do mundo fornece serviços de auditoria, consultoria, impostos e assessoria para 80% das empresas listadas na Fortune 500. Agora, eles esperam assumir a liderança na licença parental. A organização anunciou uma nova política de 16 semanas no outono passado.
- Sede: Cidade de Nova York
- Número de funcionários: 53.381 (EUA)
- Licença-paternidade paga: 16 semanas
- Setor: Jurídico e Consultoria
- Classificação 2016: 50
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- Não há período de espera para elegibilidade; Os funcionários da Deloitte podem participar do programa de licença parental desde o primeiro dia de trabalho.
- A Deloitte cobre várias formas de cuidados infantis, incluindo antes / depois das aulas, programas de verão e, ao longo do tempo, reembolso de cuidados infantis.
- Os funcionários têm, em média, 40 dias de folga remunerados por ano. A gestão flexível do tempo é um valor da organização e que a maioria dos funcionários da Deloitte aproveita. Os gerentes também não controlam o tempo de folga.
Classificação de 2017: 10
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
