O seguinte foi escrito para The Fatherly Forum, uma comunidade de pais e influenciadores com ideias sobre trabalho, família e vida. Se você gostaria de participar do fórum, escreva para nós em [email protected].
Com o Dia dos Pais chegando, vou comemorar meu pai, meu marido e especialmente Mark Zuckerberg.
Por que Mark Zuckerberg? Porque ele e Priscila são amigos, mas também porque ele foi o assunto de uma conversa fascinante meu filha Jenn e eu conversamos recentemente com um grupo de especialistas sobre como mudar as percepções da paternidade em América. Especificamente, estávamos falando sobre família paga e licença médica, e mencionei como fiquei impressionado com a decisão de Mark de tirar 2 meses de licença de CEO do Facebook para cuidar de sua filha recém-nascida. Eu o admiro por escolher se afastar do trabalho neste momento crítico da vida de Max, e acho que ele está dar um ótimo exemplo para outros pais que estão pensando sobre o papel que podem e devem desempenhar cuidar. Minha filha e algumas das pessoas mais jovens ao redor da mesa concordaram comigo, mas também se perguntaram se Mark considerou tirar todos os 4 meses aos quais tem direito de acordo com a política de férias com visão de futuro em Facebook. Enquanto estávamos debatendo a duração ideal da licença de Mark, um dos especialistas mais velhos na mesa disse: "Estou muito feliz por estarmos tendo essa conversa!"
Claramente, esta é uma conversa que se divide em linhas geracionais. Mesmo alguns anos atrás, uma conversa sobre o papel do pai no cuidado - como torná-lo mais significativo e fácil - teria sido difícil de imaginar. Mas os pais de hoje estão repensando seus papéis e tentando equilibrar suas obrigações familiares de novas maneiras.
“Os pais de hoje estão repensando seus papéis e tentando equilibrar suas obrigações familiares de novas maneiras.”
O "Pais do Estado da América”Relatório, que acabou de sair, coloca alguns números difíceis por trás da nossa conversa sobre a folga do pai. De acordo com os dados, as percepções da paternidade estão mudando rapidamente, e isso é uma coisa muito boa.
- Nos últimos 50 anos, os pais aumentaram em 65% a quantidade de tempo que passam com os filhos durante o dia.
- Mas esse número ainda é menos da metade do tempo que as mães passam com seus filhos.
- Na década de 1970, de acordo com dados do censo, havia 6 pais que ficavam em casa - em todo o país! Hoje são quase 2 milhões.
- Esses pais que ficam em casa enfrentam muito estigma social e quase metade deles vive na pobreza.
- Pais que ficam em casa mostram as mesmas alterações nos hormônios cerebrais que as mães que ficam em casa, o que sugere que a ideia de que as mães são biologicamente “melhores” no cuidado dos filhos é um mito.
- Quando os pais assumem pelo menos 40 por cento da responsabilidade de cuidar dos filhos, as crianças mostram uma melhor capacidade cognitiva realização, pontuações mais altas em testes, menos problemas psicológicos e comportamentais e mais auto estima.
- Mulheres cujos parceiros estão mais envolvidos no cuidado dos filhos são mais saudáveis, mais felizes e mais satisfeitas em seus relacionamentos.
- Os homens que cuidam dos filhos têm maior probabilidade de ficar satisfeitos com suas vidas e apresentam menor risco de depressão e abuso de drogas.
Resumindo, quando os pais passam mais tempo cuidando dos filhos, todos se beneficiam: crianças, mães, pais e a sociedade americana.
A conversa sobre paternidade já percorreu um longo caminho. O próximo passo é ajudar os homens a serem o tipo de pais que desejam ser. E podemos começar promovendo políticas sólidas de licença médica e familiar remunerada que se aplicam tanto aos pais quanto às mães.
Feliz dia dos pais para meu pai, meu marido, Mark Zuckerberg, e todos os outros pais que estão por aí. Espero que os próximos anos tragam mudanças que dêem às mães e pais mais poder para fazer escolhas sobre como participar da vida familiar e criar seus filhos. O bem-estar de nossas comunidades depende disso.
Melinda Gates é uma empresária e filantropa americana. Ela é cofundadora da Fundação Bill & Melinda Gates.
