A partir de 1º de janeiro de 2017, a divisão norte-americana da IKEA oferecerá uma política ampliada de licença remunerada que fará com que você queira saber a palavra sueca para incrível. É um sutiã grymt e, embora isso seja um pouco perto de um sutiã de ginástica, os trabalhadores horistas e assalariados da empresa agora terão até 4 meses de licença parental remunerada. Então traga os sutiãs de ginástica, porque isso é um excelente artesanato.
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A nova política, que se aplica a mães e pais, bem como pais adotivos e adotivos, é um grande salto em relação a seus política anterior - 5 dias de licença remunerada para novos pais (melhor do que nada), mais até 8 semanas de invalidez remunerada para novos mães. Os funcionários que trabalharam na IKEA por um ano ou mais receberão o salário base integral pelas primeiras 6 semanas de licença, além de 6 semanas da metade do salário base. Para aqueles que trabalharam com o varejista de móveis por 3 anos ou mais, eles podem obter 8 semanas de pagamento integral junto com 8 semanas de meio pagamento. Tudo o que eles precisam fazer é criar um ser humano.
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De acordo com a IKEA, eles estão apenas voltando às suas raízes suecas, e isso beneficia cerca de 13.000 funcionários de acordo com o Associated Press. Mas, aparentemente, também é um esforço para atrair e reter mais trabalhadores - caso você queira mudar de carreira por mais tempo com sua família. Você não precisava de outra desculpa para comer almôndegas minúsculas todos os dias no almoço, mas pelo menos esta é uma boa desculpa.
[H / T] Fortuna
