À medida que mais e mais pessoas estão deixando o vida de trabalho remota para voltar ao escritório, alguns empregadores estão considerando cobrar dos funcionários não vacinados uma multa de saúde de até US $ 50 por mês.
Até o momento, as empresas têm tentado principalmente usar incentivos positivos para estimular os trabalhadores para ser vacinado, incluindo folga do trabalho, vales-presente e até mesmo dinheiro direto em certos casos. Mas como a taxa de vacinação se estabilizou nos Estados Unidos, enquanto os casos aumentaram constantemente devido à variante delta de COVID, os empregadores estão considerando utilizar o chamado "pau", em vez da "cenoura".
Essa “vara” seria uma sobretaxa mensal especial para motivar financeiramente os funcionários que não desejam ser vacinados.
Wade Symons, líder do grupo de recursos regulatórios da Mercer, contado Forbes que a empresa de consultoria de benefícios para funcionários “recebeu consultas de pelo menos 20 empregadores nas últimas semanas que estão considerando a adição de sobretaxas de cobertura de saúde para os não vacinados como uma forma de aumentar as taxas de vacinação em seus trabalhadores."
De acordo com Mercer, esta sobretaxa de cobertura de saúde mensal de US $ 20-50 seria semelhante aos encargos que algumas empresas têm para funcionários que fumaça. As sobretaxas de tabaco são legais, mas devem obedecer às regras do programa de bem-estar federal, HIPAA e ADA. O mesmo provavelmente aconteceria com as sobretaxas da vacina COVID.
Embora isso seja parcialmente motivado pela esperança geral de que o maior número possível de pessoas seja vacinado, também há uma motivação financeira para as empresas porque um funcionário que não foi vacinado tem muito mais probabilidade de contrair COVID-19, Isso poderia, por sua vez, levam à hospitalização, que o seguro pago pela empresa pode acabar tendo que pagar, assim como os prêmios do seguro aumentam devido à própria doença.
A verdadeira questão é se esse tipo de sobretaxa seria realmente suficiente para encorajar os céticos a finalmente serem vacinados. É possível que muitos trabalhadores não vacinados estejam dispostos a pagar a sobretaxa em vez de obter vacinados, mas talvez esta forma de motivação financeira se mostrasse eficaz o suficiente para alguns cumprir.
De acordo com o CDC, 61% dos americanos com mais de 18 anos estão totalmente vacinados, enquanto 71% receberam pelo menos uma dose. As vacinas têm se mostrado a forma mais eficaz de prevenir a propagação de COVID, como a maioria das hospitalizações devido a COVID foram para pessoas não vacinadas. Infelizmente, esse número também inclui crianças, que no momento não podem ser vacinadas.
