PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Banco da América
A 26ª maior empresa da América é uma extensa rede de escritórios massivos ligados a 4.600 locais bancários. Isso significa que os pais estão se beneficiando de políticas com efeitos de amplo alcance em todo o país - e não apenas durante o horário bancário.
- Sede: Charlotte, NC
- Número de funcionários: 200.000
- Licença-paternidade paga: 16 semanas
- Setor: Finanças
- Classificação de 2016: 5
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- Os funcionários recebem um Kit de boas-vindas aos novos pais para explicar todos os benefícios e conectá-los aos recursos disponíveis. Inclui um termômetro de bebê e macacão.
- Os funcionários têm acesso a serviços gratuitos de planejamento financeiro. BoA também oferece Lifecare, que fornece conselhos sobre questões parentais e assistência para encontrar creches.
- Os funcionários têm uma cota reserva de creche de 25 dias e uma cota de creche de 25 dias para quando um cuidador não estiver disponível.
Classificação de 2017: 8
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história de Novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
