PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Quadrado
A Square deixou de comercializar um serviço habilitado para fone de ouvido e se tornou um produto básico da cafeteria, passando a assumir o controle do jogo de software de folha de pagamento para pequenas empresas. Não é nenhuma surpresa que a empresa esteja na lista, já que agora compartilha o CEO Jack Dorsey com o Twitter, um arranjo incomum que funcionou bem para os pais da empresa de 8 anos.
- Sede: San Francisco, CA
- Número de funcionários: 2.000 (em todo o mundo)
- Licença-paternidade paga: 16 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação 2016: Nova Entrada
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis:
- Os recursos da Square para os novos pais incluem presentes de boas-vindas, aconselhamento e apoio, entrega de comida e um subsídio para babá em breve.
- O Square oferece férias ilimitadas - não que os funcionários abusem do privilégio - bem como no local jantares, massagens, acupuntura, quiropráticos e aulas de ioga para manter os funcionários confortáveis no escritório.
Classificação de 2017: 11
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
