Como um meio de competir com grandes varejistas como Target, Amazon, McDonald's e Under Armour, bem como cadeias de restaurantes como Chipotle, empresas que começaram a criar um caminho para a classe média com alguns cargos oferecendo seis dígitos, a CVS Health anunciou que estaria aumentando seus remunerações.
Mas há um problema: o aumento não ocorrerá até julho de 2022. A CVS planeja dar a todos os funcionários da CVS que ganham salários por hora um aumento para $ 13 / hora até 5 de setembro - daqui a apenas um mês - e pelo menos $ 15 / hora em 2022.
A rede de farmácias anunciou que aumentaria seu salário mínimo para US $ 15 por hora para competir com outros grandes empregadores, um aumento que afetará cerca de 35% dos trabalhadores da CVS.
Como grandes varejistas lutam com a escassez de pessoal que é gerada em grande parte devido aos salários insignificantes que historicamente têm sido oferecidos em um setor que emprega mais americanos do que nunca. Para fins de contexto, 71% dos funcionários não-agrícolas da folha de pagamento trabalham no setor de serviços; isso equivale a cerca de 108 milhões de pessoas em agosto de 2019,
Embora essas estatísticas, sem dúvida, tenham mudado devido à economia e à recuperação do COVID-19, não há como negar que a indústria de serviços empregos são um grande empregador de americanos, a maioria dos quais são adultos com aluguel, hipotecas, filhos, dívidas e outros adultos responsabilidades.
Embora muitos políticos no Capitólio pode debater longamente sobre o aumento do salário mínimo e dizer que o setor de serviços está cheio de adolescentes que usam esses empregos como dinheiro para as despesas de verão, a realidade é que a idade média de um funcionário do setor de serviços é 38,3 anos. Aumentar o salário mínimo também é associado a melhor saúde para crianças, bebês, e adultos que trabalham.
Em outras palavras, receber US $ 15 por hora, um salário que nem mesmo é habitável em muitas cidades dos Estados Unidos Estados, mas ainda está muito longe do salário mínimo federal de 7,25 que não foi aumentado em mais de um década, é um passo bem-vindo na direção certa.
Então, para pessoas que estão procurando emprego agora, mas estão tentando encontrar um onde possam realmente pagar aluguel e comprar mantimentos no final do mês, CVS pode não ser o primeiro lugar para olhar certo agora.
Por outro lado, salários mais altos parecem ser uma das únicas soluções para o a chamada “escassez de mão de obra” sendo experimentado agora. E pelo menos os principais empregadores estão ouvindo e tomando medidas para garantir que aqueles que trabalham em suas lojas possam receber algum tipo de salário que está marcando na direção do custo de vida, que disparou nas últimas décadas, mas não foi igualado pelo aumento remunerações.
