Você já viveu em um mundo onde as únicas inevitabilidades eram a morte e os impostos. Agora, seu novo bebê adicionou um monte de outras inevitabilidades. Por exemplo, eles vão absolutamente estragar algo que você ama (diga adeus àquele single cassete de hortelã Salt n ’Peppa). Além disso, eles vão fazer você chorar em algum momento (mesmo que seja apenas por levar uma pancada nas joias). Finalmente, eles vão realmente tornar a inevitabilidade dos impostos muito mais suportável. O que traz outro ditado famoso: “Uma inevitabilidade lava a outra.” Ok, provavelmente ninguém nunca disse isso.
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Mas a questão dos impostos só funciona se você trabalhar. Então é hora de cortar uma minúscula porção das ervas daninhas que compõem o código tributário americano e aprender como seu pequeno paraíso fiscal pode começar a ganhar seu sustento.
Uma isenção da regra
Em 2016, você terá uma isenção de impostos de $ 4.050 para cada pequeno idiota que estiver dependendo de seus cuidados. Uma isenção reduz o seu rendimento tributável geral, o que é uma situação agradável.
No entanto, se você estiver puxando para baixo um salário alto, começará a ver essa isenção diminuir. Se você estiver ganhando mais do que cerca de $ 430.000 a isenção será como poeira ao vento. Sinta-se melhor despedindo e recontratando sua babá. Porque você pode.
Você está finalmente recebendo algum crédito
Mas a diversão não para por aí! Seus amigos do IRS sabem como é chato pagar impostos com crianças por perto - com o barulho, a bagunça e o estresse. Então eles decidiram deixar você reduza seu imposto de renda em $ 1.000 para cada criança que você tem tornando a tarefa impossível. (Na verdade, essa provavelmente não é a razão por trás do crédito, mas tanto faz.)
Novamente, esse crédito é limitado. E você é casado e está apresentando uma declaração conjunta, você não pode reivindicar este se ganhar mais de $ 110.000. Infelizmente, você provavelmente não tem babás para despedir. Talvez contratar e despedir uma babá em vez disso?
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Dependent Care FSA e crédito
Agora é aqui que as coisas ficam um pouco complicadas. Mas a essência é a seguinte: o IRS permite um crédito fiscal de cuidados de dependentes de até US $ 3.000 para uma única criança com menos de 13 anos de idade, ou até US $ 6.000 para 2 ou mais. Você precisará de um formulário 2441 para descobrir (ou pagar outra pessoa para fazer isso). O crédito cobre coisas como creche, babá, serviços de limpeza e esse tipo de porcaria. Isso é ótimo se você não tiver um empregador que ofereça uma Conta de Poupança Flexível para Dependent Care (FSA).
No entanto, se você pode acessar um Dependent Care FSA, você deve totalmente usá-lo. O que ele faz é permitir que você faça contribuições antes dos impostos para uma conta de poupança a fim de reembolsar cuidadores qualificados. Pense em creches e outros enfeites. Mas tem um limite de contribuição de US $ 5.000. Observe que você também não pode obter o crédito fiscal de assistência a dependentes mencionado acima para as mesmas despesas (a menos que você goste de ser auditado).
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Mas aqui está o truque: se você tiver 2 filhos, esse crédito tem um máximo de $ 6.000. E você PODE usar o crédito fiscal para qualquer coisa além do que foi coberto pela FSA. Então, você é bem-vindo por encontrar aqueles $ 1.000 extras que você teria deixado de lado.
Agora vá levar sua família para jantar fora, como o chefe de família esperto que você é, e tente não se estressar com todas as outras inevitabilidades por algum tempo.
