PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Patagônia
A Patagônia faz de tudo para capacitar não apenas os novos pais, mas também os pais com filhos mais velhos. Porque a empresa se orgulha de empregar pessoas que colocam a paixão em primeiro lugar - e tratam a paternidade como um paixão - há uma cultura de flexibilidade e abertura que se mostrou atraente para muitos SoCal profissionais. Prova de que os esforços estão valendo a pena? Nos últimos cinco anos, 100% das mães voltaram a trabalhar para a empresa após a licença maternidade. A rotatividade de pais com filhos no programa de creche no local é 25% menor do que a rotatividade da população geral de funcionários, que também é anormalmente baixa.
- Sede: Ventura, CA
- Número de funcionários: 2.000
- Licença parental remunerada: 12 semanas
- Setor: Varejo
- Classificação de 2016: 4
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- Os futuros pais recebem informações de profissionais de desenvolvimento infantil e são direcionados a benefícios como assistência a dependentes FSA e estipêndios de assistência infantil.
- Os pais podem tirar suas férias a qualquer momento durante o primeiro ano da criança. Se uma viagem de negócios for necessária, profissionais de cuidados infantis em viagem estarão disponíveis para acompanhá-la.
- O título das memórias do fundador Yvon Chouinard, Deixe meu pessoal surfar, resume perfeitamente a filosofia de equilíbrio trabalho-vida da empresa.
Classificação de 2017: 9
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história de Novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
