A decisão de ter um bebê costuma ser complicada entre você, seu cônjuge - e de acordo com um recém-lançado Índice de família moderno do Bright Horizons - cada um de seus chefes. A nova pesquisa, encomendada pela empresa de puericultura Bright Horizons, descobriu que quase 70 por cento dos pais grávidas dizem que seu trabalho está no topo da lista de considerações ao decidir começar uma família. O que é estranho, considerando que seu empregador nunca esteve em seu quarto.
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A pesquisa analisou 530 mulheres grávidas, 515 mulheres que tiveram seu primeiro filho nos últimos 2 anos e voltaram ao trabalho e 150 homens que fizeram o mesmo. Embora mais mulheres tenham sido entrevistadas do que homens, mães e pais tinham muito em comum quando se tratava de desafios para retornar ao trabalho. Mais de um terço dos novos pais relataram se sentir julgados negativamente por colegas e supervisores após o anúncio de seu bebê. Isso é comparado a 1 em 4 mulheres que receberam julgamento semelhante depois de anunciar sua gravidez... e não foi ciúme.
Assim que voltaram ao trabalho, as coisas ficaram ainda piores para as mães - 43 por cento achavam que os empregadores as viam como menos comprometidos, 39 por cento acreditavam que os empregadores desejariam que eles parassem e 35 por cento se sentiam ativamente discriminados contra. Isso tudo apesar do fato de que 92% das novas mães planejavam ser tão dedicadas como antes. Além disso, mais de 66 por cento desejavam sustentar suas famílias - ou, no pior dos casos, sustentar seus pais que ficam em casa.
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Os empregadores devem estar igualmente preocupados com a perda de pais e mães. Isso sem dúvida é um bom presságio para o futuro de políticas parentais equitativas, como licença familiar paga. Talvez pela primeira vez, os novos pais disseram que um ambiente de trabalho favorável à família era tão importante para eles quanto para as mães. E ainda mais surpreendente, 69 por cento dos pais relataram que considerariam deixar o emprego por causa disso, em comparação com 56 por cento das mães. A menos que essas empresas queiram operar exclusivamente com o trabalho de pessoas sem bocas para alimentar, elas devem parar de ser assim Juiz Reinholds (e Judies).
[H / T] Ardósia
