Então você vai ter um bebê. Antes de mais nada, parabéns! Mas, além dos exames mensais, os ultrassons, o projeto do berçário e o debate sobre se o Snoo está realmente vale a pena, vem a pergunta muito complicada para funcionários e pais americanos: mamãe e papai podem levar os pais sair?
Os Estados Unidos têm a duvidosa distinção de ser um dos únicos países ricos e desenvolvidos da OCDE que não exige fundos federais licença parental paga para todos os trabalhadores. Em vez disso, poder tirar licença parental remunerada - ou licença parental em absoluto - é em grande parte uma questão de onde você trabalha, o tipo de gerente que você tem, como é a sua cultura de trabalho ou, francamente, se você trabalha ou não em um escritório de colarinho branco, onde tais benefícios são geralmente esperados e oferecidos (embora não necessariamente usado).
Os pais vão tirar uma folga depois do bebê de alguma forma - seja ele pago ou não
O pai biológico deve tirar licença parental, seja ela paga ou não, mesmo que seja apenas por algumas semanas. Mas quando se trata de pais, tirar licença parental é um pouco mais complicado. Muitos pais relatam não se sentir incentivados por seu local de trabalho a tirar licença por medo de ser
Mas o governo precisa aprovar licença parental remunerada
O pedágio que a não concessão da licença parental a todos os trabalhadores do país tem na economia e na saúde pública, não pode ser subestimado. É por isso que a licença federal paga é tão importante.
A melhor forma de combater o estigmae o custo econômico de tirar ou não licença parental é passar por um programa federal de licença parental remunerada. Mas, enquanto isso, enquanto vários programas de licença parental remunerada são debatidos nos corredores do Congresso, os pais que trabalham estão tendo bebês agora. E eles têm muitas decisões a tomar.
É por isso Paternal elaborou este Guia para Licença Parental - incluindo pesquisas sobre como é importante para mães e pais reservar esse tempo; pesquisa sobre quem pode tirar licença e por quê; entrevistas com especialistas sobre as melhores opções de políticas que estão sendo discutidas agora; e conselhos práticos sobre como abordar gerentes ao tirar licença.