Como os pais podem ser modelos feministas para seus filhos

Se você tem prestado atenção às notícias, está bastante claro que o antigo clube do patriarcado está vivo e bem. E mesmo se tu não se envolva em “conversas de vestiário”, fazer com que seus filhos reconheçam a igualdade de gênero é um próximo passo importante na evolução humana.

Jessica Bennett é uma New York Times colaborador (oh, olhe, aqui está o artigo dela sobre Desempenho do debate de Donald Trump), e o autor de Clube de Luta Feminista, um manifesto hilário para lidar com o sexismo no local de trabalho. Como alguém que suportou machos alfa na redação, Bennett tem alguns pensamentos importantes sobre como criar filhas confiantes e filhos mais comunicativos.

Você pode ser feminista, mas existe o resto do mundo

Bennett cresceu em Seattle nos anos 80, o que era, segundo todos os relatos, "uma utopia liberal". Ela nem percebeu que o sexismo ainda era um problema até mais tarde em sua vida. “Meus pais feministas me disseram que eu poderia fazer o que quisesse e superei meus colegas homens na escola, como muitas mulheres fazem”, diz ela. Mas então, como um jovem escritor em

Newsweek, ela começou a perceber que ganhava menos do que seus colegas do sexo masculino e tomou nota de quem estava recebendo mais assinaturas, histórias de capa e cargos de gerência sênior (e, não à toa, Newsweek foi também parte de um processo judicial antidiscriminação histórico nos anos 70). “Esse foi o meu‘ momento de clique ’, como dizem as feministas - quando percebi que o problema não era só eu, mas era parte de um sistema maior que segura as mulheres.”

O mundo percorreu um longo caminho desde o Homens loucos dias, mas Bennett aponta que a diferença salarial definitivamente ainda é uma coisa. Ela cita um Harvard Business Review artigo que descobriu que menos de 5 por cento das empresas em todo o mundo têm uma CEO mulher e quase 60 por cento têm um conselho só de homens. “No entanto, pesquisas mostram que negócios com mulheres em cargos de poder são mais lucrativos do que aqueles sem líderes femininas”, ressalta ela. (Essa é uma dica quente para você.)

Não sei muito sobre história

Você não quer que sua filha se sinta derrotada pelo que ela está enfrentando, então destacar o quão longe as mulheres chegaram. Mas não suavize a luta. “Acho que é muito importante termos essas conversas, aberta e honestamente”, diz Bennett. Por exemplo, “Acho que temos que garantir que as gerações futuras saibam como e quando as mulheres conquistaram o direito de votar e que houve um tempo em que as mulheres não podia votar nos Estados Unidos. ” Você também pode falar sobre como as leis foram aprovadas para proibir a contratação com base no gênero e (supostamente) garantia de pagamento igual. Se ela precisar de uma ilustração, peça a sua filha para fazer as tarefas. Em seguida, pague 80 centavos por dólar.

Ensine seu filho a compartilhar (o crédito)

Bennett diz que os homens muitas vezes não percebem o quão desproporcionalmente interrompem as mulheres no local de trabalho, mas a pesquisa prova que eles estão fazendo isso - bastante. Aparentemente, as mulheres têm duas vezes mais probabilidade do que os homens de serem interrompidas por colegas de trabalho de ambos os sexos, e ainda mais se forem mulheres de cor. “Isso é importante porque, se falamos sobre você o tempo todo, a reação pode ser calar-se, perder a confiança ou ceder o crédito por nosso trabalho”, diz Bennett. Então meninas, não precisam sempre levantar a mão. Caras precisam parar, colaborar e ouvir. Porque Bennett também diz "muitas vezes, o simples ato de repetir a ideia de uma mulher pode significar que o homem que a repetiu é atribuído com a ideia - e o crédito". Basta perguntar Ada Lovelace.

Verifique seu próprio privilégio

Não importa o quão acordado você se considere um cara, ainda pode haver alguns pequenos hábitos e preconceitos que você precisa desprogramar. Se você vai dar o exemplo para seu filho, você tem que aceitar isso e ser mais autoconsciente. Capítulo 5 em Clube de Luta Feminista é o que Bennett chama de PSA - Anúncio de Serviço Peniano. É uma lista de coisas simples que os homens podem fazer em sua vida profissional cotidiana para melhorar as coisas para as mulheres, desde interromper interruptores até entrevistar mais mulheres e pessoas de cor para empregos. Ela também defende homens tirando licença paternidade, e “estabelecendo um precedente de que é uma questão de família”.

E, finalmente, quando você sai do trabalho, a igualdade tem que reinar em casa. É importante que seu filho veja a mãe e o pai como parceiros iguais, ambos cozinhando, limpando e dizendo não aos biscoitos antes do jantar.