Muitos empregos de creche desapareceram quando a pandemia fechou pré-escolas e creches. O fechamento de creches teve um efeito cascata no emprego de mulheres trabalhadoras em todo o país, muitas dos quais foram forçados a deixar seus empregos a taxas mais elevadas do que seus colegas do sexo masculino, a fim de cuidar de seus crianças.
E os efeitos econômicos de tal realidade foram catastróficos - a recessão econômica da pandemia COVID-19 é ocasionalmente referido como “shecessão.”Mas agora, mesmo quando as creches começam a reabrir, há um novo problema: as creches em todo o país estão pedindo demissão ou não voltando ao trabalho, devido ao baixo pagamento.
Por o Washington Post, o pagamento para cuidar de crianças e ajudar a desenvolver suas mentes jovens é terrível. A publicação falou com Tanzie Roberts, da Flórida, que largou o emprego em junho, e disse ao Publicar que antes de sair ela ganhava apenas $ 11,45 / hora.
“O pagamento é uma merda absoluta para o que é exigido para o cargo”, disse Roberts ao
Roberts não está sozinho. De acordo com um novo relatório do Departamento do Tesouro dos Estados Unidos - um relatório que descreve o atual sistema de creche como "impraticável" - as trabalhadoras de creche ganham uma média de apenas US $ 24.230 por ano, Insider notas.
E a mediana salário por hora para trabalhadoras de cuidados infantis em 2019 pode ser tão baixo quanto $ 9-10 dólares por hora em alguns estados, de acordo com o Centro para o estudo do emprego em cuidados infantis (CSCCE) na UC Berkeley.
Muitos desses salários provavelmente não pagam o suficiente para sustentar seus trabalhadores. Embora o salário médio por hora de 2019 para trabalhadoras de cuidados infantis na Carolina do Norte fosse de apenas US $ 10,62 / hora, de acordo com o CSCCE, um pessoa solteira sem filhos precisaria ganhar $ 14,62 / hora trabalhando em tempo integral para ganhar um salário mínimo no estado, de acordo com ao Calculadora de salário mínimo no MIT. Para trabalhadores com filhos próprios, essas necessidades são ainda maiores.
Esses baixos salários historicamente atingiram muitas trabalhadoras de cuidados infantis. De acordo com a CSCCE, as taxas de pobreza para educadores iniciais eram consistentemente mais altas do que as taxas de pobreza médias em 2019 e, em muitos estados, mais de 20% dos educadores iniciais viviam na pobreza.
Mas esses números não levam necessariamente em consideração o impacto da pandemia, que trouxe seus próprios desafios para o emprego na creche.
Mesmo em uma economia normal, a indústria é frágil. O novo relatório do Tesouro aponta que uma família média com um filho menor de cinco anos tem que gastar 13% de sua renda apenas com creches. É por esse fato que o governo Biden prometeu fazer investimentos históricos em creches e garantir que nenhuma família pague mais do que 7% de sua renda com o serviço. Mas a acessibilidade por si só não é o problema.
Quase metade das trabalhadoras de cuidados infantis usam ajuda do governo, como vale-refeição, para sobreviver, Insider aponta. De acordo com o relatório do Tesouro, apenas 12 estados estendem os direitos de negociação coletiva aos trabalhadores da creche familiar, que são sindicalizados com muito menos frequência do que os professores de ensino fundamental e médio.
Além disso, o relatório afirma que “uma vez que a grande maioria dos trabalhadores são mulheres e desproporcionalmente mulheres de cor, o setor provavelmente se beneficia da discriminação existente nos mercados de trabalho. ”
Adicione isso à falta de acesso a creches que muitas famílias encontram - que creches estão sobrecarregados, difíceis de encontrar e lutando - e é um sistema totalmente impraticável de cima para baixo fundo. Nesse ínterim, as creches estão partindo para pastos mais verdes - uma vez que grandes redes varejistas aumentaram seus salários em uma tentativa de atrair trabalhadores. É difícil culpá-los.
