PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Spotify
A política de licença familiar do Spotify é um mashup da progressividade da indústria de tecnologia e da política social sueca. O gigante do streaming de música, que parece uma instituição cultural, apesar de ter apenas recentemente adquirido sobre esse espaço, agora tem mais de 50 milhões de assinantes pagos e oferece 24 semanas de folga para novos pais.
- Sede: Nova York, NY
- Número de funcionários: 2.000+
- Licença de paternidade paga: 24 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação de 2016: 2
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis:
- Não quer tirar toda aquela licença paternidade de uma vez? A política do Spotify permite que os pais usem o tempo como quiserem (até o terceiro aniversário da criança), então é mais fácil para os parceiros planejarem os horários um do outro. A licença também é retroativa para novos recrutas que tiveram um filho nos três anos anteriores.
- O "Programa de boas-vindas" do Spotify permite um retorno gradual ao status de tempo integral com horários flexíveis e opções de teletrabalho.
- Assista “Spotify Sessions” da primeira fila, porque todos os funcionários são VIPs.
- “Foco na Paternidade”, um grupo interno que planeja atividades e programas centrados no pai, organiza uma Paternidade Série Café da Manhã, onde os principais executivos e a liderança são francos com os funcionários sobre como equilibrar seu pessoal e vidas profissionais.
Classificação de 2017: 4
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
