PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
O LinkedIn pode ajudar aspirantes a pai a encontrar todos os tipos de novos empregos com melhores benefícios de paternidade, mas inteligente os funcionários fariam bem em dirigir direto para a sede da rede social mais fechada do Terra. A política de licenças da empresa e as remunerações familiares sugerem que ela tem prestado atenção ao que atrai grandes talentos.
- Sede: Mountain View, CA
- Número de funcionários: 10.000
- Licença parental paga: 6 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação de 2016: 20
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- O LinkedIn oferece assistência financeira com criopreservação por motivos médicos e não médicos, diagnóstico e tratamento de infertilidade, benefício de barriga de aluguel de $ 20.000 e $ 5.000 para assistência à adoção
- A empresa cobre os custos de doula para partos em casa e em hospitais
- O LinkedIn ganha US $ 2.000 por ano para despesas com creches.
Classificação de 2017: 37
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
