Aqui estão as más notícias: a licença médica paga pode não ser algo que os trabalhadores americanos obtenham com o pacote de estímulo COVID-19, afinal.
A boa notícia sobre os cheques de estímulo de $ 1.400 e o pacote de estímulo? Democratas, embora ainda gesticule em direção ao bipartidarismo, não parece disposto a negociar Plano de estímulo de $ 1,9 de Joe Biden no esquecimento (como eles fizeram em a administração Obama).
Mas porque os democratas não estão dispostos a abolir a obstrução, eles são limitados no que podem incluir na lei, e isso significa que o A cláusula de licença por doença paga da conta, que daria a mais de 100 milhões de trabalhadores acesso à licença por doença paga COVID-19, pode não ser transitável.
Três assessores do Congresso envolvidos nas negociações contado HuffPost que as cláusulas de licença remunerada na proposta de Biden provavelmente não entrarão na conta final, apesar de eficácia comprovada em desacelerar a propagação do novo coronavírus, ajudar os pais que trabalham a manter seus empregos, e
A proposta inicial de US $ 1,9 trilhão incluía licença federal de emergência paga para 106 milhões de americanos e acabou com as regras que restringido que os empregadores tiveram que oferecer licença sob as regras (agora expiradas) da Lei de Resposta ao Coronavírus das Famílias, aprovada por último Marchar. Se essa licença por doença paga se tornasse lei, isso significaria que 106 milhões de americanos teriam 14 semanas de licença médica se necessário devido ao COVID-19. Os trabalhadores também teriam direito a um benefício de até $ 1.400 por semana. Agora, isso provavelmente não vai acontecer.
Aqui está o que você precisa saber sobre por que a licença médica paga provavelmente será retirada do plano, tornando-a muito menos eficaz do que deveria.
Por que os democratas estão considerando abandonar a licença médica paga COVID-19?
Os democratas no Senado podem atualmente aprovar leis de duas maneiras. Eles podem passar pelo processo normal de votação da legislação, o que, neste caso, quase certamente levaria a uma obstrução do Partido Republicano. Para invocar o coágulo e derrotar a obstrução, são necessários 60 votos, o que significa que 10 senadores republicanos teriam que votar a favor do projeto. Isso simplesmente não vai acontecer.
A outra opção é reconciliação de orçamento, um processo legislativo que requer apenas 50 votos para aprovar a legislação, mas é limitado a certos tipos de legislação fiscal que altera gastos, receitas e o limite da dívida federal. Os democratas do Senado acreditam que exigir que os empregadores paguem aos seus trabalhadores por tempo não trabalhado não é uma das mudanças que podem ser aprovadas pela reconciliação do orçamento.
Por que a licença remunerada é tão importante durante a pandemia?
Os trabalhadores que foram expostos ao COVID-19 poderiam, com licença médica remunerada que foi aprovada no projeto de lei bipartidário sob administração Trump, fique em casa e não arrisque expor os outros sem se preocupar em perder uma renda valiosa ou seus trabalho. Eles também poderiam cuidar de familiares doentes. Quem quisesse marcar uma consulta para tomar a vacina durante a jornada de trabalho poderia fazer o mesmo com a lei de licença remunerada.
A licença familiar remunerada, que terminou em janeiro, mas deve ser renovada no novo pacote de estímulo, também permitiu que todos os pais com filhos cuja escola tenha que fechar fiquem em casa com eles.
Alguns trabalhadores tiveram acesso a essa licença remunerada de acordo com planos de estímulo anteriores - e a licença remunerada ampliada proposta por Biden provavelmente não será aprovada.
O que os democratas farão em vez disso?
Na reconciliação, os democratas podem definitivamente adicionar créditos fiscais ao projeto. Eles devolveriam dinheiro a algumas pequenas empresas por dar a seus trabalhadores uma folga remunerada para lidar com questões do COVID-19. No entanto, esses créditos estão a anos-luz de uma licença remunerada real e não darão ao mesmo número de funcionários acesso à licença remunerada de que realmente precisam.
Os democratas poderiam passar por licença médica remunerada de qualquer maneira?
Se os democratas decidissem que absolutamente deviam ter férias pagas, eles poderiam eliminar a obstrução e aprovar o projeto de lei com essas disposições por maioria simples. O fato de essa ação democrática eminentemente razoável e insignificante ser chamada de “opção nuclear” é um sinal de quão disfuncional é o Senado e de como essa reforma é improvável de ser aprovada.
Então, o que vem a seguir para licença médica paga?
O cenário mais provável parece ser a aprovação deste projeto de lei com os créditos fiscais mencionados e os democratas devem tentar novamente. Isso pode significar eliminar a obstrução, mas há esperança de que, com mais tempo de espera, eles possam descobrir algumas manobras parlamentares que transformarão as licenças familiares e por doença em lei por meio da reconciliação do orçamento processo.
Enquanto isso, o Sen. Kirsten Gillibrand e representante de Connecticut. Espera-se que Rosa DeLauro reintroduza a Lei da Família, um projeto de licença permanente remunerada que ficou paralisado no último Congresso. Deve encontrar um público mais receptivo agora que as casas do Congresso e a presidência estão nas mãos dos democratas.
Por um lado, é decepcionante que os Estados Unidos não tenham aprovado uma política que faz tanto bem (e é tão comum em todo o mundo). Por outro lado, o ímpeto para licença familiar paga está claramente crescendo, e os EUA provavelmente estão mais perto de aprová-la do que nunca.
