PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
Airbnb
A Airbnb aumentou recentemente a licença-paternidade paga de oito para 10 semanas. Além de 10 semanas de licença parental remunerada, a empresa oferece até 12 semanas de licença-gravidez remunerada. E o estipêndio anual de US $ 2.000 para viagens poderia ser bem utilizado em uma lua-de-mel.
- Sede: San Francisco, CA
- Número de funcionários: 1.500+
- Licença paterna remunerada: 10 semanas
- Setor: Hospitalidade
- Classificação de 2016: 10
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- A Airbnb oferece aos funcionários benefícios de assistência à família por meio do Bright Horizons, que fornece aos pais acesso a assistência subsidiada para crianças e adultos / idosos para ajudá-los a gerenciar melhor as demandas.
- O programa de "retorno ao trabalho" do Airbnb permite que os novos pais trabalhem quatro dias por semana durante as primeiras oito semanas com um pagamento de 100 por cento.
Classificação de 2017: 19
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história do novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
